员工雇佣合同协议(Word版）

员工雇佣合同协议(Word 版）<br /> 员工雇佣合同协议范文一　　甲方：<br /> 　　乙方： 法定代表人： 性别：<br /> 　　联系电话： 地址： 身份证号码： 年龄： 户口所在地： 家<br />庭电话： 籍贯：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方<br />本着自愿、互利、 协商一致的原则，达成如下协议：<br /> 　　一、合同期限和工作岗位<br /> 　　1、本合同适用餐饮，期限 年，从 至 止;雇佣期 年。<br /> 　　2、乙方工作岗位 。<br /> 　　二、工作时间和休息时间<br /> 　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定<br />每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。<br /> 　　三、工资待遇<br /> 　　乙方的工资：每月为人民币 元整。工资按月发放。<br /> 　　四、工资发放<br /> 　　1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，<br />不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。<br /> 　　2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为<br />的，工资依合同约定发放。<br /> <br /> 　　五、工作期限要求<br /> 　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，<br />保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。<br /> 　　六、劳动保护和劳动条件<br /> 　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必<br />要的劳动防护用品。<br /> 　　七、社会保险和福利待遇<br /> 　　1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。<br /> 　　2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元。<br /> 　　八、劳动纪律<br /> 　　乙方在合同期内应当做到：<br /> 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;<br /> 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;<br /> 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;<br /> 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;<br /> 　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策;<br /> 　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止<br /> 　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同<br /> 　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支<br />付乙方经济补偿金：<br /> 　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;<br /> 　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;<br /> <br /> 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;<br /> 　　4、乙方被依法追究刑事责任的;<br /> 　　5、法律、法规规定的其它情形。<br /> 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前<br />三十日以书面通知乙方本人：<br /> 　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需<br />裁减人员的;<br /> 　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也<br />不能从事由甲方另行安排工作的;<br /> 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳<br />动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。<br /> 　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：<br /> 　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件<br />的;<br /> 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;<br /> 　　3、法律、法规规定的其他情形。<br /> 　　(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：<br /> 　　1、甲方依照被宣告破产;<br /> 　　2、甲方依照解散或依法被撤消;<br /> 　　3、乙方主体不存在;<br /> 　　(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，<br />应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br /> <br /> 　　(七)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合<br />同时，可共同协商下重新订立合同。<br /> 　　(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自<br />行终止。<br /> 　　十、保密条款<br /> 　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业<br />秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来<br />经济利益，经甲方采取保密措施的技 术和经营信息，包括管理诀窍、<br />客户名单、产销策略等;<br /> 　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或<br />充许他人使用其所掌握 的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲<br />方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究<br />乙方的行事责任。<br /> 　　3、未经甲方同意乙方不得将甲...