公司员工雇佣合同范本3篇(Word版）

公司员工雇佣合同范本 3 篇(Word 版）<br /> 　　公司员工雇佣合同范本一<br /> 　　甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简<br />称乙方)<br /> 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、<br />协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如<br />下：。<br /> 　　第一条 聘用期限<br /> 　　(1)本聘用期限为：自 年 月 日起<br /> 　　至 年 月 日止。<br /> 　　(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。<br /> 　　第二条 聘用岗位<br /> 　　(1)甲方聘用乙方从事 岗位。<br /> 　　(2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订<br />岗位聘任合同。<br /> 　　第三条 劳务报酬和休息休假<br /> 　　(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。<br /> 　　(2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加<br />班工资或者安排乙方同等时间补休。<br /> 　　(3)乙方依法享受法定节假日。<br /> <br /> 　　第四条 工作条件和劳动保护<br /> 　　(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保<br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br /> 　　甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮<br />政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同<br />法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本<br />聘用合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 聘用期限<br /> 　　1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试<br />用期为 月。<br /> 　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行<br />解除本合同。<br /> 　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：<br /> 　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及<br />其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。<br /> 　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成<br />生产工作任务。<br /> 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。<br /> 　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能<br />依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，<br />乙方也愿意承担所约定的劳务。<br /> 　　第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，<br /> <br />具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方<br />加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假<br />日。<br /> 　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义<br />务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和<br />有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。<br /> 　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：<br /> 　　1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方<br />的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。<br /> 　　2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负<br />伤按有关规定执行。<br /> 　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。<br /> 　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止：<br /> 　　1、 本合同期限届满的;<br /> 　　2、 双方就结束本合同协商一致的;<br /> 　　3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能<br />与甲方达成和解的;<br /> 　　4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;<br /> 　　5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;<br /> 　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。<br /> 　　第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方<br />面解除本协议的，本协议可以解除。<br /> <br /> 　　第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建<br />立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本<br />合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保<br />证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解<br />除合同。<br /> 　　第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予<br />负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定<br />的其他事项：<br /> 　　1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要<br />附件，其效力与本合同条款同等。<br /> 　　2、...