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酒店员工雇佣合同范本3篇(Word版)

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酒店员工雇佣合同范本 3 篇(Word 版)<br />   酒店员工雇佣合同范本一<br />   编号:<br />   甲方(用人单位):<br />   法定代表人(主要负责人):<br />   住 所:<br />   联系人:<br />   联系电话:<br />   乙方(员工): 性别:<br />   身份证号码:<br />   户籍地址:<br />   通讯地址:<br />   联系电话:<br />   根据《中华人民共和国劳动合同法 》及相关法律、法规的规<br />定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原<br />则,订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。<br />   一、合同期限和工作内容<br />   第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年<br />   月 日止。<br />   试用期 从 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> <br />   第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,<br />乙方的工作地点为 。<br />   第三条 乙方应按照甲方规章制度,按时完成规定的岗位工作<br />任务,达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求,甲<br />方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。<br />   二、工作时间<br />   第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要,实行标准工时制,即<br />每日工作时间<br />   小时,平均每周工作时间 小时的工时制度。乙方应在工作时<br />间内有效完成规定的岗位工作任务,尽量避免利用非工作时间完成工<br />作任务。<br />   第五条 甲方延长乙方工作时间的,除乙方自行要求延长工作<br />时间完成岗位工作任务外,应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安<br />排乙方补休,但乙方需办理书面加班手续。<br />   三、劳动保护、劳动条件<br />   第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符<br />合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。<br />   第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳<br />动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />   第八条 甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工<br />的劳动保护工作。<br />   四、劳动报酬<br /> <br />   第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务,<br />甲方每月<br />   日前以货币形式支付乙方劳动报酬,劳动报酬不低于 元,其<br />中试用期间劳动报酬为 元。<br />   第十条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等,具<br />体操作由规章制度确定。<br />   第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化,甲方<br />有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.范文大全<br />   五、社会保险和福利<br />   第十二条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规<br />定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲<br />方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申<br />请异地缴纳社会保险费的,经乙方申请,甲乙双方可在本合同外协商<br />处理,并签订书面协议。<br />   第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;<br />可以享受甲方提供的夜班补贴,夜班补贴标准为每工作日 元;乙方可<br />以向甲方申请使用员工宿舍,水电费用及宿舍管理费用等有关费用由<br />甲方行承担。<br />   六、劳动纪律和规章制度<br />   第十四条 乙方在签订本合同时,甲方依法制定的各项规章制<br />度和劳动纪律已依法告知乙方。<br />   第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任<br /> <br />务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道<br />德。<br />   第十六条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训),享有参与民主<br />管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。<br />   第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考<br />核乙方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。<br />   第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身<br />心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。<br />   第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得<br />公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册<br />等商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和<br />泄露。<br />   第二十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,<br />给予相应的处分、经济处罚等,直至解除本合同。<br />   七、劳...

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发布时间:2023-01-16 14:58:11 页数:17
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文章作者:U-131910

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