酒店员工劳动合同范本(Word版）

酒店员工劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　一、查明必备条款<br /> 　　1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。<br /> 　　2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地<br />调岗和变更工作地点。<br /> 　　3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳<br />动均可获得法定对价。<br /> 　　4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工<br />资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。<br /> 　　5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在<br />人身危险及风险有足够把握。<br /> 　　6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。<br /> 　　二、看清劳动纪律<br /> 　　根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，<br />用人单位可以解除劳动合同。但何谓&rdquo;严重违反用人单位的规章制度&rdquo;，<br />法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制<br />度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对&rdquo;严重违纪&rdquo;的界定多<br />多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存<br />在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的<br />用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动<br /> <br />者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不<br />知晓内容之后，莫名其妙即背负上了&rdquo;违纪&rdquo;之名，极为被动。<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　地址：<br /> 　　性质：<br /> 　　法定代表人(委托代理人)：<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章<br />的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵<br />守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限和工作内容<br /> 　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。<br /> 　　试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。<br />经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　二、工作时间和休息休假<br /> <br /> 　　第四条 甲方安排乙方执行 工时制。<br /> 　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超<br />过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙<br />方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因<br />需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每<br />日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过<br />8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。<br /> 　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br /> 　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补<br />休或支付加班加点工资。<br /> 　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权<br />利。每周至少休息一天。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规<br />定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。<br /> 　　第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低<br />于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同<br />工种、同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关<br /> <br />最低工资的规定。<br /> 　　第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。<br /> 　　实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作<br />额的 %提成。<br /> 　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%<br />的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。<br /> 　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资<br />200%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点<br />工资为 元。<br /> 　　法定休假日安排乙方工作的...