雇佣员工合同范本

 <br />雇佣员工合同范本 <br />雇佣员工合同范本（一） <br />聘用单位（以下简称甲方）：__________________法人代表：____________________ <br />受聘人（以下简称乙方）：____________________身份证号码：__________________ <br />甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 <br />第一条合同期限 <br />1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。 <br />2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br />3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 <br />4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 <br />第二条工作岗位 <br />1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位及职责。 <br />2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 <br />第三条工作条件和劳动保护 <br />1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。 <br />2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br />3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 <br />4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。 <br />第四条工作报酬 <br />1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。（不包括福利、奖金或提成在内） <br />2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。 <br />3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。 <br />4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。 <br />5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。 <br />第五条工作纪律、奖励和惩处 <br />1、乙方应遵守国家的法律、法规。 <br />2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 <br />3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 <br />4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 <br />第六条聘用合同的变更、终止和解除 <br />1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 <br />2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br />3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 <br />4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 <br />5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 <br />（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； <br />（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； <br />（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； <br />（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； <br />（5）被依法追究刑事责任的。 <br />6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 <br />（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 <br />（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； <br />（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； <br />（4）乙方不履行聘用合同的。 <br />7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 <br />（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； <br />（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； <br />（3）法律、法规规定的其他情形。 <br />8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 <br />（1）在试用期内的； <br />（2）甲方未按照聘用合同约...