单位员工雇佣合同范本3篇(Word版）

单位员工雇佣合同范本 3 篇(Word 版）<br /> 单位员工雇佣合同范本一　　甲方(用人单位):<br /> 　　住所：<br /> 　　法定代表人(或负责人)：<br /> 　　乙方(劳动者)：<br /> 　　住址： 电话： 身份证号码：<br /> 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合<br />同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，<br />供双方遵照执行：<br /> 　　第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;<br /> 　　第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务<br />西四街商会大厦 12 层。<br /> 　　第三条、工作内容：<br /> 　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作<br />内容按照甲方的岗位职责要求执行。<br /> 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整<br />后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30<br />日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。<br /> 　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损<br />失的，甲方有权向乙方追偿。<br /> <br /> 　　第四条、工作时间和休息休假：<br /> 　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不<br />超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据具<br />体需要安排，乙方应当服从。<br /> 　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。<br /> 　　第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。<br /> 　　第六条、社会保险：<br /> 　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会<br />保险费;<br /> 　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中<br />直接扣缴，乙方不持异议。<br /> 　　第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制<br />度。<br /> 　　第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知<br />识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应<br />当承担赔偿责任。<br /> 　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳<br />动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙<br />方单独承担责任，与甲方无关。<br /> 　　第十一条、劳动合同解除或终止：<br /> 　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通<br />知甲方。<br /> <br /> 　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事<br />项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因<br />乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。<br /> 　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，<br />在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。<br /> 　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互<br />谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲<br />裁委员会申请仲裁。<br /> 　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章<br />以及地方性法规等规定执行。<br /> 　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方<br />各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或<br />者盖章确认。<br /> 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：<br /> 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日<br /> 单位员工雇佣合同范本二　　用工单位(甲方)和临时用工人员(乙<br />方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，<br />遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合<br />同。<br /> 　　第一条 劳动合同期限<br /> 　　本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。<br /> 　　第二条 工作内容<br /> <br /> 　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要<br />求执行。<br /> 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整<br />后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30<br />日通知乙方解除劳动合同。<br /> 　　第三条 劳动报酬<br /> 　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利<br />待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。<br /> 　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。<br /> 　　第四条 劳动保护、劳动条件<br /> 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规<br />范，对乙方进...