临时雇佣合同(Word版）

临时雇佣合同(Word 版）<br /> 临时雇佣合同范文 1　　甲方(雇主)：<br /> 　　乙方(雇员)： 性别：<br /> 　　身份证号： 联系方式：<br /> 　　现居住详址：<br /> 　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲<br />乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下<br />协议：<br /> 　　一、工作内容<br /> 　　工作岗位：<br /> 　　职责范围和要求：<br /> 　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全<br />教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。<br /> 　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。<br /> 　　三、工作报酬<br /> 　　1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支<br />付给乙方。<br /> 　　四、甲方权利和义务<br /> 　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务;<br /> 　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时<br /> <br />解除合同;<br /> 　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。<br /> 　　五、乙方权利和义务<br /> 　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬;<br /> 　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;<br /> 　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排;<br /> 　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;<br /> 　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不<br />辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。<br /> 　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作<br />报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。<br /> 　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由<br />其自己解决，甲方不承担任何责任。<br /> 　　六、合同的生效<br /> 　　1.本合同自双方签字时生效。<br /> 　　2.本合同一式两份，双方各执一份。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> <br /> 临时雇佣合同范文 2　　临时工雇佣合同 根据《中华人民共和国<br />劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同<br />所列条款。<br /> 　　一、 合同期限<br /> 　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限(时<br />间)，自 年 月 日至 年 月 日。<br /> 　　二、 乙方工作内容(需填写)<br /> 　　三、甲方的权利与义务<br /> 　　(一)负责乙方的日常人事管理;<br /> 　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。<br /> 　　(三)其它;<br /> 　　四、乙方的权利与义务<br /> 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从<br />工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br /> 　　(二)享受合同规定的工资待遇;<br /> 　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br /> 　　(四)其他<br /> 　　五、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天<br />以书面形式通知：<br /> 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br /> 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不<br /> <br />成协议的;<br /> 　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴<br />定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br /> 　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变<br />更合同达成协议的。<br /> 　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br /> 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，<br />造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br /> 　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十<br />天的;<br /> 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩<br />序和社会秩序的;<br /> 　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br /> 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损<br />失的;<br /> 　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方<br />的;<br /> 　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br /> 　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br /> 　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br /> 　　1.患病或非因...