临时雇佣合同

临时雇佣合同 <br />临时雇佣是非标准雇佣的主要形式。那么临时雇佣合同怎么写呢?以下是在为大家整理的临时雇佣合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方(雇主)： <br />　　乙方(雇员)： 性别： <br />　　身份证号： 联系方式： <br />　　现居住详址： <br />　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议： <br />　　一、工作内容 <br />　　工作岗位： <br />　　职责范围和要求： <br />　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 <br />　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。 <br />　　三、工作报酬 <br />　　1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。 <br />　　四、甲方权利和义务 <br />　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务; <br />　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同; <br />　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。 <br />　　五、乙方权利和义务 <br />　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬; <br />　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; <br />　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排; <br />　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; <br />　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 <br />　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。 <br />　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 <br />　　六、合同的生效 <br />　　1.本合同自双方签字时生效。 <br />　　2.本合同一式两份，双方各执一份。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　临时工雇佣合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　一、 合同期限 <br />　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限(时间)，自 年 月 日至 年 月 日。 <br />　　二、 乙方工作内容(需填写) <br />　　三、甲方的权利与义务 <br />　　(一)负责乙方的日常人事管理; <br />　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。 <br />　　(三)其它; <br />　　四、乙方的权利与义务 <br />　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; <br />　　(二)享受合同规定的工资待遇; <br />　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; <br />　　(四)其他 <br />　　五、聘用合同的变更、解除、终止 <br />　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： <br />　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; <br />　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; <br />　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; <br />　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 <br />　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br />　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; <br />　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; <br />　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; <br />　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; <br />　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; <br />　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; <br />　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; <br />　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 <br />　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： <br />　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; <br />　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; <br />...