临时雇佣合同

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 9 <br />临时雇佣合同 <br />临时雇佣是非标准雇佣的主要形式。那么临时雇佣合同 <br />怎么写呢以下是在为大家整理的临时雇佣合同范文，感谢您 <br />的阅读。 <br />临时雇佣合同范文 1 甲方 ( 雇主 ) ： <br />乙方 ( 雇员 ) ： 性别： <br />身份证号： 联系方式： <br />现居住详址： <br />根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规 <br />定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关 <br />事宜，达成如下协议： <br />一、工作内容 <br />工作岗位： <br />职责范围和要求： <br />遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方 <br />的安全教育、 遵守安全规章制度和操作规程， 确保安全生产。 <br />合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。 <br />三、工作报酬 <br />1. 工资用为 / 小时，加班费为 / 小时。甲方于本合同结束 <br />当天支付给乙方。 <br />四、甲方权利和义务 <br />1. 甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务 ; <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 9 <br />2. 甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有 <br />权随时解除合同 ; <br />3. 甲方有义务按时支付工作报酬。 <br />五、乙方权利和义务 <br />1. 乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬 ; <br />2. 乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件 ; <br />3. 乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排 ; <br />4. 乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲 <br />方同意 ; <br />5. 乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得 <br />擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 <br />6. 乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定 <br />在工作报酬中扣除 / 天。甲方食堂每天提供两餐 ( 中餐和晚 <br />餐) 。 <br />7. 乙方在非工作时间 ( 包括上下班在途时间 ) 所发生的 <br />事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 <br />六、合同的生效 <br />1. 本合同自双方签字时生效。 <br />2. 本合同一式两份，双方各执一份。 <br />甲方 ( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： <br />_________ <br />法定代表人 ( 签字 ) ： _________ 法定代表人 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 9 <br />( 签字 ) ：_________ <br />_________年 ____月 ____日 _________ <br />年____月____日 <br />临时雇佣合同范文 2 临时工雇佣合同 根据《中华人民共 <br />和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共 <br />同遵守本合同所列条款。 <br />一、 合同期限 <br />甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同 <br />期限 ( 时间 ) ，自 年 月 日至 年 月 日。 <br />二、 乙方工作内容 ( 需填写 ) <br />三、甲方的权利与义务 <br />( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; <br />( 二) 负责支付乙方工资，每日 元。 <br />( 三) 其它 ; <br />四、乙方的权利与义务 <br />( 一) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， <br />服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; <br />( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; <br />( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; <br />( 四) 其他 <br />五、聘用合同的变更、解除、终止 <br />( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 9 <br />30 天以书面形式通知： <br />1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; <br />2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 <br />位达不成协议的 ; <br />3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 <br />机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; <br />4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 <br />能就变更合同达成协议的。 <br />( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br />1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 <br />济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 <br />极坏影响的 ; <br />2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 <br />过三十天的 ; <br />3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 <br />工作秩序和社会秩序的 ; <br />4. 贪污、盗窃、赌博...