2019临时雇佣合同范文

　　【导语】甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和<br />国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订<br />立本合同，共同遵守。XX为大家提供《2019临时雇佣合同范文》，欢<br />迎阅读。<br />　　【篇一】<br />　　甲方：福建霞浦福宁医院<br />　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________<br />　　注册地址邮政编码<br />　　经营地址邮政编码<br />　　乙方___________性别_____<br />　　居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口<br />　　户口所在地：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡<br />镇)__________<br />　　家庭住址邮政编码<br />　　现在居住地址邮政编码<br />　　为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大<br />型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会<br />的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、<br />合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：<br />　　第一条合同类型和期限<br />　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：<br />　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月<br />_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至<br />_____年_____月_____日止，共___个月。<br />　　(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。<br /> <br />　　第二条工作内容和工作地点<br />　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地<br />点)________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，<br />经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。<br />　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定<br />的质量标准。<br />　　第三条工作时间和休息休假<br />　　(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每<br />周工作时间不超过 44小时的工时制度。每周休息一天半。<br />　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方<br />同等时间补休或支付加班工资。<br />　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。<br />　　第四条劳动保护和劳动条件<br />　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的<br />规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br />　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应<br />当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的<br />事故，减少职业危害。<br />　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防<br />治的管理，提高职业病防治水平。<br />　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其<br />管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检<br />举、控告。<br />　　第五条劳动报酬<br />　　(一)乙方试用期的工资为_____元/月。<br /> <br />　　(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)<br />工资为_____元/月，绩效工资__________元/月；年薪__________元。<br />(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。<br />　　(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工<br />资标准确定。<br />　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____<br />日。<br />　　(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工<br />资待遇的机会。<br />　　第六条社会保险和福利待遇<br />　　(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等<br />法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴<br />纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。<br />　　(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗<br />待遇。<br />　　(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗<br />救治、经济补偿的权利。<br />　　(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚<br />假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。<br />　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订<br />　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：<br />　　1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；<br />　　2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方<br />协商一致的；<br />　　3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；<br /> <br />　　4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；<br />　　5。...