实用的劳动合同五篇(Word版）

实用的劳动合同五篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为<br />职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《**省劳动合同管理规<br />定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，<br />建立劳动关系，并共同遵守履行。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期<br />限：<br /> 　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年<br />______月______日止；合同期限为______年______个月；<br /> 　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本<br />合同所约定的终止条件出现时止；<br /> 　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日<br />起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工<br />作任务完成并终止合同的标志。<br /> 　　（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：<br />___________________________.<br /> <br /> 　 　 （ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 ：<br />_____________________________________________；乙方必须按质<br />按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br /> 　　三、劳动报酬<br /> 　　（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。<br /> 　　（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执<br />行以下第______种工资形式：<br /> 　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、<br />________、________、_________、________、_________乙方正常工<br />作情况下的最低工资标准为______元/月。<br /> 　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，<br />其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。<br /> 　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工<br />作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。<br /> 　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。<br /> 　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发<br />放日为每月_______日。<br /> 　　（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规<br />定支付乙方工资。<br /> 　　四、社会保险和福利待遇<br /> 　　（一）社会保险<br /> 　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休<br /> <br />养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；<br /> 　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保<br />险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；<br /> 　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假<br />工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；<br /> 　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 <br />济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助<br />费等，按国家和本市有关规定由社会会保险机构和甲方分别计发。<br /> 　　（二）福利待遇<br /> 　 　 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇<br />______________________________________.<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　（一）工作时间<br /> 　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时<br />间制度：<br /> 　　（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作<br />______天，每周总工作时间不超过 40 小时；具体工作时间由甲方统<br />一安排；<br /> 　　（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗<br />位的职责要求灵活安排；<br /> 　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综<br />合计算，但每天总的工作时 间不超过 11 小时。<br /> <br /> 　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位<br />确定乙方的工作时间。<br /> 　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规<br />定执行。<br /> 　　（二）休息休假<br /> 　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；<br /> 　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、<br />婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；<br /> 　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等<br />时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的...