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实用的劳动合同集锦九篇(Word版)

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实用的劳动合同集锦九篇(Word 版)<br /> 劳动合同 篇 1<br />   甲方(用人单位)名 称:<br />   经 营 地 址:<br />   法定代表人(主要负责人):<br />   乙方(劳动者) 姓 名:性别:<br />   身份证号码:<br />   现住址: 邮编:<br />   潍 坊 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制<br />   签 约 须 知<br />   1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有<br />关的各项信息真实、有<br />   效。用人单位不得招用童工(未满 16 周岁的未成年人)。<br />   2.用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上<br />不满一年的,试用期<br />   不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期<br />不得超过二个月;三年以<br />   上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。<br />以完成一定工作任务为<br />   期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定使<br /> <br />用期。试用期包含在劳动<br />   合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期<br />限为劳动合同期限。<br />   3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地<br />区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。<br />   4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得<br />与劳动者约定由劳动<br />   者承担违约金。<br />   5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在 30 日<br />内到人力资源社会保障<br />   行政部门办理劳动用工变动备案。<br />   6.双方应当仔细阅读合同条款,已明确其权利和义务。<br />   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和现行劳动<br />   法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、<br />乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立<br />本劳动合同,共同遵行执行。<br />   一、劳动合同期限<br />   甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:<br />   1.固定期限劳动合同:自 年月 日起,年 月 日止。<br />   2.无固定期限劳动合同:自 年 月 日起。<br />   3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:<br /> <br />   自年 月日起,完成工作任务止。<br />   其中,试用期为 月(日)。自 年 月 日起,年 月 日止。<br />   二、工作内容及工作地点<br />   1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。<br />   经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协<br />议或者通知书<br />   作为本合同的附件。<br />   本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果<br />   为。<br />   2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质<br />量指标完成生<br />   产(工作)任务。<br />   3.工作地点:。<br />   三、工作时间和休息休假<br />   乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。<br />   实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每<br />周不超过四十<br />   小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,<br />经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,<br />因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长<br />工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。<br />   实行综合计算工时工作制的,应为经人力资源社会保障行政部<br /> <br />门批准的工种<br />   (或岗位),综合计算的周期为 ,平均日和平均周工作时间不<br />超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时<br />间,确保乙方的休息休假权利。<br />   四、劳动报酬<br />   甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者<br />职工代表,就<br />   甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行<br />平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会<br />审议通过后,签订工资集体协议。<br />   (一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行<br />以下第种方式:<br />   1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)<br />工资为元<br />   (人民币)。试用期的工资为 元/月(日、小时)。<br />   2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。<br />   3.甲乙双方约定工资按执行。<br />   劳动合同中约定的工资...

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发布时间:2023-01-16 14:57:19 页数:41
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文章作者:U-131910

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