实用的劳动合同集锦九篇(Word版）

实用的劳动合同集锦九篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方（用人单位）名 称：<br /> 　　经 营 地 址：<br /> 　　法定代表人（主要负责人）：<br /> 　　乙方（劳动者） 姓 名：性别：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　现住址： 邮编：<br /> 　　潍 坊 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制<br /> 　　签 约 须 知<br /> 　　1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有<br />关的各项信息真实、有<br /> 　　效。用人单位不得招用童工（未满 16 周岁的未成年人）。<br /> 　　2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上<br />不满一年的，试用期<br /> 　　不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期<br />不得超过二个月；三年以<br /> 　　上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br />以完成一定工作任务为<br /> 　　期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使<br /> <br />用期。试用期包含在劳动<br /> 　　合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期<br />限为劳动合同期限。<br /> 　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地<br />区最低工资标准元/月（小时）（ 年度）。<br /> 　　4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得<br />与劳动者约定由劳动<br /> 　　者承担违约金。<br /> 　　5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在 30 日<br />内到人力资源社会保障<br /> 　　行政部门办理劳动用工变动备案。<br /> 　　6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和现行劳动<br /> 　　法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、<br />乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立<br />本劳动合同，共同遵行执行。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：<br /> 　　1.固定期限劳动合同：自 年月 日起，年 月 日止。<br /> 　　2.无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。<br /> 　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：<br /> <br /> 　　自年 月日起，完成工作任务止。<br /> 　　其中，试用期为 月（日）。自 年 月 日起，年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容及工作地点<br /> 　　1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种（岗位）工作。<br /> 　　经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协<br />议或者通知书<br /> 　　作为本合同的附件。<br /> 　　本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果<br /> 　　为。<br /> 　　2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质<br />量指标完成生<br /> 　　产（工作）任务。<br /> 　　3.工作地点：。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　乙方实行 （定时、综合计算、不定时）工作制。<br /> 　　实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每<br />周不超过四十<br /> 　　小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，<br />经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，<br />因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长<br />工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部<br /> <br />门批准的工种<br /> 　　（或岗位），综合计算的周期为 ，平均日和平均周工作时间不<br />超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时<br />间，确保乙方的休息休假权利。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者<br />职工代表，就<br /> 　　甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行<br />平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会<br />审议通过后，签订工资集体协议。<br /> 　　（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行<br />以下第种方式：<br /> 　　1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）<br />工资为元<br /> 　　（人民币）。试用期的工资为 元/月（日、小时）。<br /> 　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。<br /> 　　3.甲乙双方约定工资按执行。<br /> 　　劳动合同中约定的工资...