实用的劳动合同集锦七篇(Word版）

实用的劳动合同集锦七篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲 方： <br /> 　　代表人： 身份证号码：<br /> 　　住 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙 方：<br />（劳动者） 代表人： 身份证号码：<br /> 　　住 址：联系电话：<br /> 　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效<br />率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远<br />真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协<br />议：<br /> 　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受<br />甲方的用工管理。<br /> 　　二、乙方的工作职责及工作范围：<br /> 　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：<br /> 　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。<br /> 　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上<br />报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。<br /> 　　3.及时收取经销商有关的资质材料。<br /> 　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。<br /> <br /> 　　协议期限：协议期限共年。自 201 年 月 日起至 201 年 月 <br />日止<br /> 　　试用期为一个月，自 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。<br /> 　　四、劳动报酬：<br /> 　　1.工资标准：甲方每月 15 日支付上月工资。试用期 元人民币，<br />试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内<br />无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽<br />市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。<br /> 　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，<br />自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部<br />分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保<br />险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个<br />人应缴纳部分由乙方承担，甲方 20%，乙方 8%，以上五险一金的缴<br />纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。<br /> 　　3.工资结构： 元<br /> 　　工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款） 考<br />核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）<br /> 　　绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖<br />励±（奖励、或扣罚款）<br /> 　　（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时<br /> 　　（2）.岗位工资： （采购部经理按 10 条，每条 10 分，满分<br />发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比<br /> <br />例发放岗位工资）<br /> 　　（4）.绩效工资：<br /> 　　满勤工资：100 元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六<br />或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。<br /> 　　.奖励工资 2：100 元（对公司的相关管理费用合理控制，提出<br />合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工<br />资）。<br /> 　　.保密工资：100 元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、<br />细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）<br /> 　　.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关<br />提成）。<br /> 　　五、甲乙双方的权利和义务<br /> 　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期 3 天无故不支<br />付，则按每天 2％的标准向乙方支付滞纳金。<br /> 　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度<br />及工作岗位的相关制度。<br /> 　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改<br />原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量<br />地完成相关工作。<br /> 　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，<br />甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。<br /> 　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。<br /> <br />因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗<br />位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪<br />资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。<br /> 　　（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作<br />岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。<br /> 　　七：违约责任<br /> 　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提<br />供基本工资（按...