有关劳动合同集锦七篇(Word版）

有关劳动合同集锦七篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　合同甲 方：_____________<br /> 　　合同乙 方：_____________<br /> 　　合同签订日期：___ 年___ 月___ 日<br /> 　　北京市劳动和社会保障局监制<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共<br />同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br /> 　　第一条 甲方<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人<br /> 　　注册地址_____________________________<br /> 　　经营地址_____________________________<br /> 　　第二条 乙方<br /> 　　性别____<br /> 　　户籍类型(非农业、农业)______<br /> 　　居民身份证号码____________________________<br /> 　　或者其他有效证件名称___________ 证件号码___________<br /> 　　在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月________ 日<br /> <br /> 　　家庭住址___________ 邮政编码____________<br /> 　　在京居住地址___________ 邮政编码__________<br /> 　　户口所在地____ 省(市)____ 区(县) _____街道(乡镇)<br /> 　　二、劳动合同期限<br /> 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。<br /> 　　本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中试用期至___ 年___ <br />月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日终止。<br /> 　　三、工作内容和工作地点<br /> 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。<br /> 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或<br />工作地点为___________<br /> 　 　 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到<br />___________________________________________________________<br />标准。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　第七条 甲方安排乙方执行_____________ 工时制度。<br /> 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周<br />工作不超过 40 小时。每周休息日为____<br /> 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制<br />度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。<br /> 　 　 第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有<br />______________________________________________<br /> <br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　第九条 甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资<br />为_________元或按__________执行。<br /> 　　乙方在试用期期间的工资为________ 元。<br /> 　 　 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定<br />__________________________________________________________<br /> 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方<br />的月生活费为____ 元或按_____执行。<br /> 　　六、社会保险及其他保险福利待遇<br /> 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲<br />方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。<br /> 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市<br />有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。<br /> 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的<br />有关规定执行。<br /> 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇<br /> 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、<br />卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用<br />品。<br /> 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;<br />乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过<br /> <br />程中的事故，减少职业危害。<br /> 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对<br />职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br /> 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿<br /> 　　第十八条 合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照<br />《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。<br /> 　　第十九条 合同甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出<br />具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社<br />会保险关系转移手续。<br /> 　　第二十条 合同乙方应当按照...