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有关劳动合同集锦七篇(Word版)

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有关劳动合同集锦七篇(Word 版)<br /> 劳动合同 篇 1<br />   合同甲 方:_____________<br />   合同乙 方:_____________<br />   合同签订日期:___ 年___ 月___ 日<br />   北京市劳动和社会保障局监制<br />   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共<br />同遵守本合同所列条款。<br />   一、劳动合同双方当事人基本情况<br />   第一条 甲方<br />   法定代表人(主要负责人)或委托代理人<br />   注册地址_____________________________<br />   经营地址_____________________________<br />   第二条 乙方<br />   性别____<br />   户籍类型(非农业、农业)______<br />   居民身份证号码____________________________<br />   或者其他有效证件名称___________ 证件号码___________<br />   在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月________ 日<br /> <br />   家庭住址___________ 邮政编码____________<br />   在京居住地址___________ 邮政编码__________<br />   户口所在地____ 省(市)____ 区(县) _____街道(乡镇)<br />   二、劳动合同期限<br />   第三条 本合同为固定期限劳动合同。<br />   本合同于____ 年___ 月___ 日生效,其中试用期至___ 年___ <br />月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日终止。<br />   三、工作内容和工作地点<br />   第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。<br />   第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或<br />工作地点为___________<br />     第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到<br />___________________________________________________________<br />标准。<br />   四、工作时间和休息休假<br />   第七条 甲方安排乙方执行_____________ 工时制度。<br />   执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周<br />工作不超过 40 小时。每周休息日为____<br />   甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制<br />度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。<br />     第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有<br />______________________________________________<br /> <br />   五、劳动报酬<br />   第九条 甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资<br />为_________元或按__________执行。<br />   乙方在试用期期间的工资为________ 元。<br />     甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定<br />__________________________________________________________<br />   第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方<br />的月生活费为____ 元或按_____执行。<br />   六、社会保险及其他保险福利待遇<br />   第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲<br />方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。<br />   第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市<br />有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。<br />   第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的<br />有关规定执行。<br />   第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇<br />   七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />   第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、<br />卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用<br />品。<br />   第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;<br />乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过<br /> <br />程中的事故,减少职业危害。<br />   第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对<br />职业病防治的管理,提高职业病防治水平。<br />   八、劳动合同的解除、终止和经济补偿<br />   第十八条 合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照<br />《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。<br />   第十九条 合同甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出<br />具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社<br />会保险关系转移手续。<br />   第二十条 合同乙方应当按照...

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发布时间:2023-01-16 14:57:16 页数:35
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文章作者:U-131910

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