有关员工劳动合同合集七篇(Word版）

有关员工劳动合同合集七篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方（用人单位）<br /> 　　名称：XXX 物业管理有限公司<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　地址：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　经济类型：有限责任公司<br /> 　　乙方（职工）<br /> 　　姓名：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　住址：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙<br />双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　（一）从 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。<br /> 　　（二）试用期限<br /> 　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同<br />期内）<br /> <br /> 　　1、无试用期。<br /> 　　2、试用期从年月日起至年月日止。<br /> 　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，<br />试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期<br />不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过<br />六十日。）<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为<br /> 　　（二）乙方的工作任务或职责是<br /> 　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合<br />同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。<br /> 　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。<br /> 　　三、工作时间<br /> 　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：<br /> 　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休<br />息一天。<br /> 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实<br />行不定时工作制。<br /> 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在<br />岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。<br /> 　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以<br />延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不<br /> <br />得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过<br />三十六小时。<br /> 　　四、工资待遇<br /> 　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不<br />得低于当地最低工资标准。<br /> 　　1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）<br /> 　　2、其他形式：。<br /> 　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代<br />货币支付。<br /> 　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法<br />调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。<br /> 　　（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到<br />最近的工作日支付。<br /> 　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第<br />四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动<br />卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br />如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》<br />的规定保护乙方的健康及其相关权益。<br /> 　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给<br />乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安<br /> <br />排乙方进行体检。<br /> 　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方<br />及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部<br />门检举、控告。<br /> 　　六、社会保险和福利待遇<br /> 　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失<br />业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、<br />乙双方负责。<br /> 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给<br />予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并<br />在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<br /> 　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按<br />《工伤保险条例》的规定办理。<br /> 　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、<br />探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付<br />工资。<br /> 　　七、劳动纪律<br /> 　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程...