实用的劳动合同合集6篇(Word版）

实用的劳动合同合集 6 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方（用人单位）名称：<br /> 　　地址：<br /> 　　性质：<br /> 　　法定代表人（委托代表人）<br /> 　　乙方（劳动者）姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　用人单位：_________________________（以下简称甲方）<br /> 　　员工姓名___________________ ______（以下简称乙方）<br /> 　　为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中<br />华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方<br />协商一致，同意订立本合同。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：<br /> 　　1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年<br />_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。<br /> <br /> 　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____<br />日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日<br />至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方<br />生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用<br />期）<br /> 　　3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从<br />_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应<br />完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方<br />可以调换乙方的工作岗位。<br /> 　　三、工作时间和休假<br /> 　　（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确<br />定：<br /> 　　1、实行标准时工作制<br /> 　　每周工作五天，每天工作八小时。<br /> 　　2、实行不定时工作制<br /> 　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集<br />中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利<br />和生产、工作任务的完成。<br /> 　　（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> <br /> 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或<br />者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲<br />方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br /> 　　（一）甲方承诺每月 日前未工资发放日；<br /> 　　（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确<br />定：<br /> 　　1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%.<br /> 　　2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资<br />分配办法确定，按岗按绩效取酬。<br /> 　　3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分<br />配办法执行。<br /> 　　4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门<br />的承包协议执行。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制<br />度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。<br /> 　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护<br /> 　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳<br />动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设<br />施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守<br />各项安全操作规程。<br /> 　　七、劳动合同的终止、解除、续订和变更<br /> <br /> 　　（一）有下列情形之一的，合同即行<br /> 　　1、劳动合同期满的；<br /> 　　2、已完成一定的工作任务为合同期限的；<br /> 　　3、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；<br /> 　　4、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；<br /> 　　5、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提<br />前解散的；<br /> 　　6、公司被依法宣告破产的；<br /> 　　7、法律、行政法规的其他情形。<br /> 　　（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。<br /> 　　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　2、经常迟到、早退和有旷工行为的；<br /> 　　3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大<br />损失的；<br /> 　　4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象<br />和利益造成影响和损失的；<br /> 　　5、偷盗公司财物或...