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实用的劳动合同合集6篇(Word版)

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实用的劳动合同合集 6 篇(Word 版)<br /> 劳动合同 篇 1<br />   甲方(用人单位)名称:<br />   地址:<br />   性质:<br />   法定代表人(委托代表人)<br />   乙方(劳动者)姓名:<br />   性别:<br />   出生年月:<br />   家庭住址:<br />   居民身份证号码:<br />   用人单位:_________________________(以下简称甲方)<br />   员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)<br />   为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中<br />华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方<br />协商一致,同意订立本合同。<br />   一、劳动合同期限<br />   双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:<br />   1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年<br />_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。<br /> <br />   2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____<br />日止。期限为 个月。其中试用期 个月,从_____年_____月_____日<br />至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方<br />生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用<br />期)<br />   3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从<br />_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。<br />   二、工作内容<br />   甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应<br />完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方<br />可以调换乙方的工作岗位。<br />   三、工作时间和休假<br />   (一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确<br />定:<br />   1、实行标准时工作制<br />   每周工作五天,每天工作八小时。<br />   2、实行不定时工作制<br />   乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集<br />中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利<br />和生产、工作任务的完成。<br />   (二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。<br />   四、劳动报酬<br /> <br />   甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或<br />者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲<br />方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br />   (一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;<br />   (二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第 款确<br />定:<br />   1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%.<br />   2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资<br />分配办法确定,按岗按绩效取酬。<br />   3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分<br />配办法执行。<br />   4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门<br />的承包协议执行。<br />   五、劳动纪律<br />   甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制<br />度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。<br />   六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护<br />   甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳<br />动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设<br />施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守<br />各项安全操作规程。<br />   七、劳动合同的终止、解除、续订和变更<br /> <br />   (一)有下列情形之一的,合同即行<br />   1、劳动合同期满的;<br />   2、已完成一定的工作任务为合同期限的;<br />   3、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;<br />   4、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;<br />   5、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提<br />前解散的;<br />   6、公司被依法宣告破产的;<br />   7、法律、行政法规的其他情形。<br />   (二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。<br />   (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:<br />   1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />   2、经常迟到、早退和有旷工行为的;<br />   3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大<br />损失的;<br />   4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象<br />和利益造成影响和损失的;<br />   5、偷盗公司财物或...

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发布时间:2023-01-16 14:57:30 页数:43
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文章作者:U-131910

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