实用的公司劳动合同3篇(Word版）

实用的公司劳动合同 3 篇(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等<br />自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本<br />合同所列条款。<br /> 　　一、合同类型和期限<br /> 　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。<br />试用期包括在合同期内。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)<br />从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到<br />规定的质量标准。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调<br />整安排。<br /> 　　第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节<br />的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。<br /> <br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年<br />终奖。<br /> 　　第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之<br />前每月可以支取相应的生活费。<br /> 　　五、规章制度<br /> 　　第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应<br />严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技<br />能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。<br /> 　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面<br />解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲<br />方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。<br /> 　　第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。<br /> 　　第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商<br />同意，可以续订劳动合同。<br /> 　　七、经济补偿和赔偿<br /> 　　第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，<br />乙方应赔偿甲方下列损失：<br /> 　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;<br /> 　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;<br /> 　　3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方<br /> <br />相应的经济损失。<br /> 　　第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规<br />章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，<br />公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违<br />规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。<br /> 　　八、其 他<br /> 　　第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两<br />份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为<br />劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方<br />应书面告知甲方。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 公司劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方 地址<br /> 　　法定代表人（主要负责人）<br /> 　　乙方 性别 身份证号码<br /> 　　现通信地址 联系电话<br /> <br /> 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等<br />有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。<br /> 　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日<br /> 　　止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工<br />作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工<br />种或岗位及工作地点。<br /> 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按<br />时完成工作任务。<br /> 　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日支付<br />工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为<br /> 　　元/月。或者实行计件制，计件单价为 。<br /> 　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条<br />件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。<br /> 　　第五条 双方解除...