公司劳动合同(Word版）

公司劳动合同(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　合同编号：<br /> 　　劳动合同书<br /> 　　甲方 公司名称：浙江福人家具有限公司<br /> 　　公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路 2 号<br /> 　　已方 姓 名：<br /> 　　身份证号：户籍地址：<br /> 　　说 明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；<br /> 　　2、本合同代签、冒签、涂改无效；<br /> 　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国<br />劳动合同法》及有关法律、法规、规<br /> 　　定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本<br />合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 <br />日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、工作内容、工作地点<br /> 　　乙方同意根据甲方需要，在 部门，从事 岗位（工种）工作。<br /> <br />甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙<br />方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服<br />从甲方的管理和安排。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职<br />位实行不定时工作制或综合计算工时工<br /> 　　作制。<br /> 　　2. 乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生<br />产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或<br />在休息日、法定休假日工作。<br /> 　　3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等<br />适当方式，确保职工的休息休假权利和<br /> 　　生产、工作任务的完成。<br /> 　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规<br />章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保<br /> 　　用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳<br />动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、<br />技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> <br /> 　　1.乙方试用期的工资为元/月；<br /> 　　2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确<br />定乙方实行以下第<br /> 　　1）、计时工资。<br /> 　　基本工资为元，资金元，通讯补贴 元，学历补贴 元，技能元，<br /> 　　岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费 元。生活补贴 元，绩<br />效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。<br /> 　　2)计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工<br />资分配办法。<br /> 　　3.甲方每月 30 日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果<br />遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支<br /> 　　付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。<br /> 　　4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，<br />如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作<br /> 　　岗位变动，按新的工资标准确定。<br /> 　　5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规<br />定。<br /> 　　六、社会保险<br /> 　　12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分<br />由甲方从工资中代扣代缴。<br /> 　　七、规章制度<br /> 　　甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制<br /> <br />定的规章制度。<br /> 　　八、合同的变更、解除、续订和终止<br /> 　　1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无<br />法履行的，经甲乙双方协商同意，可<br /> 　　以变更本合同相关内容。<br /> 　　2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合<br />同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。<br /> 　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。<br /> 　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　（2）严重违反甲方的规章制度的；<br /> 　　（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严<br />重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； 不服从公司安排岗位的。<br /> 　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，<br />拒不改正的；<br /> 　　（5）《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳<br />动合同...