正规公司劳动合同(Word版）

正规公司劳动合同(Word 版）<br /> 　　甲方：_____________<br /> 　　乙方：_____________<br /> 　　身份证号码：__________________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和<br />政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br /> 　　（一）合同期限<br /> 　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____<br />日止；其中试用期为_______月。<br /> 　　（二）工作内容<br /> 　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并<br />为乙方提供必要的工作条件；<br /> 　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗<br />位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；<br /> 　　（三）劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动<br />保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的’工作条件，保障乙方的<br />安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。<br /> 　　（四）劳动报酬<br /> 　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式<br /> <br />按时足额支付乙方的工资报酬。<br /> 　　3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______<br />月；<br /> 　　4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资<br />规定。<br /> 　　（五）劳动纪律<br /> 　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。<br /> 　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄<br />露甲方的商业秘密。<br /> 　　（六）教育与培训<br /> 　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及<br />本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。<br /> 　　（七）劳动合同的解除、变更、终止<br /> 　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。<br /> 　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；<br /> 　　（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；<br /> 　　（4）被依法追究刑事责任的。<br /> 　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除<br />劳动合同的，按法律的规定办理。<br /> 　　3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。<br /> 　　4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。<br /> <br />甲方应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙<br />方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。<br /> 　　（八）违反劳动合同的责任<br /> 　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何<br />一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。<br /> 　　2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训<br />的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。<br /> 　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担<br />违约责任。<br /> 　　（九）劳动争议处理<br /> 　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议<br />调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十<br />日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向<br />劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院<br />提起诉讼。<br /> 　　（十）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。<br /> 　　（十一）本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。<br /> 　　甲方（盖章）：__________________<br /> 　　乙方：_________________________<br /> 　　代表人（签字）：________________<br /> 　　身份证号码：____________________<br /> 　　_________年________月_______日<br /> <br /> 　　_________年________月_______日<br /> <br /> <br />