2020年最新运输公司劳动合同范本(正规版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />运输公司劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《 xx 市劳动合同条例》及本公司的有关规 <br />章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。 <br />一、合同期限 <br />第一条本合同为定期合同； <br />本合同的固定期限为：自年月日起至年月 <br />日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。 <br />二、工作内容 <br />第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则， 基于这一原则甲、 乙双方 <br />同意： <br />甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外， <br />乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。 <br />第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。 <br />第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、 范围及职责，按时、 按质、 按量的完成工作任 <br />务；甲方可对乙方工作进行考核。 <br />三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护 <br />第五条乙方工作地点： 。 <br />第六条劳动时间： <br />甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为： <br />星期一至星期五，上午 8 时至 12 时，下午 1 时至 5 时。 <br />甲方应合理安排乙方工作任务， 甲方因工作需求延长乙方工作时间时， 乙方应配合， 甲 <br />方允许乙方作出相应时间的补休。 <br />第七条劳动条件： <br />1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境， 保障乙方在工作过程中的 <br />安全和健康。 <br />2. 甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 <br />3. 甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。 <br />四、劳动报酬 <br />第八条工资支付： <br />甲、乙双方确认，本合同所称&ldquo;工资&rdquo;是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家 <br />及公司规定的各种补贴和津贴。 <br />1. 甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资元， <br />转正后工资为元；乙方在按时、 按质、按量完成工作任务的前提下 （以人力资源部的考核及 <br />部门经理考核为准） ，奖金为元。 <br />2. 甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。 <br />第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度， 基于这一原则， 甲、乙双方同 <br />意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 <br />第十条甲、乙双方同意： 甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现 （以 <br />人力资源部的考核及部门经理考核为准） ，适时调整乙方的工资。 <br />五、福利待遇 <br />第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。 <br />第十二条在本合同有效期限内， 甲方应按国家所规定的休假制度， 予以乙方符合条件的 <br />各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。 <br />第十三条乙方患病或非因工负伤， 需要停工医疗的， 由指定医疗机构出具病情证明， 按 <br />有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第十四条乙方因工负伤， 需要停止工作接受治疗的， 实行工伤医疗期。 工伤医疗期的时 <br />间由指定的治疗医院提出意见， 并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。 医疗期间享受 <br />企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 <br />第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执 <br />行。 <br />六、规章制度、劳动纪律 <br />第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的） ，应经合法程序（职工代表大会） <br />通过并公示。 <br />第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的） ，签订本协议时已详尽告知。 <br />第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、 规则，表示已知并确认无异议。 <br />第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度； 严格遵守劳动安全卫生、 操作规程及工 <br />作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 <br />第二十条乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本公司的规章制度， 视具体情况给予不同程度 <br />...