2020年最新物业公司劳动合同范本(正规版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />物业公司劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： xx 物业有限公司 （以下称&ldquo;甲方&rdquo; ） <br />地址： <br />法定代表人： <br />乙方： ____（以下称&ldquo;乙方&rdquo; ） <br />身份证号码： <br />家庭现住址： _______ <br />户籍地址： ________ <br />联系方式： ________（固定电话） _______（移动电话） <br />紧急联系人： ______联系电话： _______ <br />基于甲乙双方现建立合法的劳动关系， 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的法 <br />律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本 <br />劳动合同（以下简称本合同） ，作为双方履约依据，以资共同遵守。 <br />第一章 合同的类型与期限 <br />第一条 经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第 项执行： <br />（1）固定期限劳动合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，于_____ <br />工作完成时终止。 <br />（3）无固定期限，自 ____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。 <br />甲乙双方同意试用期自 ____年 ___月__日起至 ____年___月__日止， 共__个月，试用期工 <br />资为： ___. <br />第二条 录用条件为： <br />1. 学历文化： ______. <br />2. 身体状况： ______. <br />3. 工作技能： ______. <br />4. 团队精神： ______. <br />5. 其他： ______. <br />第二章 工作内容与工作地点 <br />第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 ，从事 ___工作，该岗位工作任务与职责如下： <br />该岗位的绩效考核办法为： <br />第四条 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作 <br />岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： <br />a. 甲方因生产经营服务需要， 产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调 <br />动乙方工作岗位时，乙方应予接受； <br />b. 甲方确因生产经营服务需要， 可以临时安排乙方从事其他岗位工作， 工作期限由双方 <br />协商确定； <br />c. 乙方因技能、 身体等因素达不到生产服务、 工作质量、 产量等指标， 不能胜任工作的。 <br />第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未 <br />经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 <br />第六条 乙方的工作地点为 _____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（ 3 <br />个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（ 3 个月 <br />以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 <br />第三章 工作时间与休息时间 <br />第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度： <br />第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。 <br />乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 <br />第四章 劳动报酬 <br />第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪 <br />酬制度双方约定为： <br />第十条 双方约定加班加点计发工资基数为 ___元/ 天，事假扣除标准为 ___元 / 天，病假 <br />扣除标准为 ___元/ 天，旷工扣除标准为 元 / 天。 <br />第十一条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 日支付乙方上月的工资。 <br />甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。 <br />第十二条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙 <br />方工资： <br />（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税； <br />（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用； <br />（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； <br />（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣 <br />除； <br />（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 <br />第五章 社会保险和福利待遇 <br />...