2020年最新装修公司劳动合同范本(正规版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />装修公司劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（雇主） ： <br />单位名称： <br />注册号： <br />地址： <br />联系电话： <br />乙方（雇员） ： <br />姓名： <br />性别： <br />身份证号： <br />家庭住址： <br />联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规， <br />甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />风险提示：工作岗位及工作时间 <br />雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作， 如电机房的 <br />值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大） ； <br />工作时间包括聘用期限， 应注明从何时起知何时止； 每周工作多少天， 每天工作多少小 <br />时；一般每周至少有一天的休息日； 按国际惯例， 在节假日， 雇员应享受所在国家规定的节 <br />假日，如所在国国庆、春节等。 <br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位， 工作时间以及劳务报酬等问 <br />题，避免之后因履行合同发生纠纷。 <br />第一条、合同期限 <br />本协议期限为 ______年，其中试用期 _____月。本协议于 _______年_______ 月_______ <br />日生效。 <br />第二条、劳务内容、要求 <br />1、甲方分配乙方在 ________岗位担任 ________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完 <br />成生产（工作） 任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________ 。 <br />2、工作地点： ______________________________________________ 。根据甲方的工作 <br />需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 <br />第三条、工作时间和休息休假 <br />乙方实行 ___________ 工时制 （标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制） 。实行不 <br />定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 <br />风险提示：劳务费用 <br />劳务合同雇员提供劳务服务， 雇主主需要依据协议支付劳务报酬， 这里要区别于劳动关 <br />系中的劳动者除获得工资报酬外， 还需要为劳动者缴纳保险、 福利待遇等； 劳务关系中的自 <br />然人， 一般只获得劳务费， 雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务， 是否缴纳可 <br />以双方协商约定。 <br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班， 雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费 <br />用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 <br />第四条、劳务费用 <br />1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 ____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节 <br />假日可以微调发薪日期。 <br />2、乙方的月基本工资为：底薪 +提成 +其他，底薪为人民币 ________元整（税前），第一 <br />个月余额作为浮动 （十天工资） ，绩效工资为业务总额的 ____%，根据个人业绩及表现每月考 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />评一次， 年终结算时作为兑现依据。 乙方的个人所得税由甲方代扣。 如甲方的工资制度发生 <br />变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br />3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。 甲方将根据乙方的业绩、 <br />能力和表现调整乙方的工资和奖金。 <br />4、乙方患病或非因工负伤， 其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 <br />5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚 <br />记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 <br />6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工 <br />资。 <br />7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付 <br />乙方工资。 <br />风险提示： <br />劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳&ldquo;五险一金&rdquo; 。劳动者若想要取得&ldquo;五险 <br />一金&rdquo; 就应当在劳务合同中做出明确的约定。 否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳 <br />投保。 <br />第五条、社会保险 <br />1、乙方试用期满时， 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、 失业、 <br />医疗、 工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳， 个人...