装修公司劳动合同范本

装修公司劳动合同范本 <br />装修公司劳动合同范本 <br />甲方： <br />乙方： <br />一、合作方式： <br />甲方（______装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方 <br />应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。 <br />二：甲方要求： <br /> 1 、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守 <br />按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。 <br /> 2 、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程， 如超期， <br />每超一天按工程款的 2%赔偿甲方。 <br /> 3 、施工期内乙方应注意安全， 甲方一律不承担安全方面的责任。 <br /> 4 、乙方必须保守公司商业秘密。 <br /> 5 、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和 <br />其他事宜。服从公司派单。 <br />三、乙方义务： <br /> 1 、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工 <br />程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。 <br />四、甲方义务： <br /> 1 、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程 <br />上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。 <br />五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工 <br />处罚例、财务制度），违者自行负责。 <br />六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外） <br />七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服， 工地上禁止 <br />地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款 <br />20&mdash;&mdash; 100 元。 <br />八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁 <br />向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款 200-500 元，情节严 <br />重的直接开除不用。 <br />九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到， 否则罚款 <br />200&mdash;&mdash; 500 元。 <br />十、必须买人身意外伤害保险。 <br />十一、本协议一式两份， 甲、乙双方各执壹份， 如有未尽事宜甲、 <br />乙双方协商解决。 <br />甲方： 乙方： <br />年 月 日 年 月 日 <br />装修公司劳动合同范本 <br />甲方（雇主）： <br />单位名称： <br />注册号： <br />地址： <br />联系电话： <br />乙方（雇员）： <br />姓名： <br />性别： <br />身份证号： <br />家庭住址： <br />联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 <br />及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同 <br />遵守本合同所列条款。 <br />风险提示：工作岗位及工作时间 <br />雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事 <br />什么工作， 如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 （因为工种不 <br />同工资差别很大）； <br />工作时间包括聘用期限， 应注明从何时起知何时止； 每周工作多 <br />少天，每天工作多少小时； 一般每周至少有一天的休息日；按国际惯 <br />例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 <br />春节等。 <br />建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位， 工作 <br />时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 <br />第一条、合同期限 <br />本协议期限为 ______年，其中试用期 _____月。本协议于 _______ <br />年_______月_______日生效。 <br />第二条、劳务内容、要求 <br /> 1 、甲方分配乙方在 ________岗位担任 ________职务（工种）。在 <br />正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务 <br />为：______________________________________。 <br /> 2 、 工 作 地 点 ： <br />______________________________________________。根据甲方的工 <br />作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 <br />第三条、工作时间和休息休假 <br />乙方实行 ___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综 <br />合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安 <br />排。 <br />风险提示：劳务费用 <br />劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报 <br />酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外， 还需要为 <br />劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳 <br />务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务， 是否缴纳 <br />可以双方协商约定。 <br />另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班， 雇主应付加班费或 <br />夜班津贴等相应劳务费用， 并据此作出详细约定， 以免给雇主一方造 <br />成不必要纠纷。 <br />第四条、劳务费用 <br /> 1 、工资分配遵循按劳分配...