实用的劳动合同汇总7篇(Word版）

实用的劳动合同汇总 7 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　编号：<br /> 　 　 甲 方 ( 公 司 名 称 )_____________________ 乙 方 ( 员 工 ) <br />____________________________ 法定代表人____________________<br />身 份 证 （ 护 照 ） ________________________ 住 址 <br />________________________________ 联 系 电 话<br />________________________ _ 联 系 电 话<br />_______________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华<br />人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规<br />的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用<br />的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　1、从年月年日止。<br /> 　　2.试用期为 。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　1、工作内容(岗位) ：<br /> 　　2、工作地点 :<br /> 　　3、岗位职责（根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调<br /> <br />整）<br /> 　　A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、<br />销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销<br />售目标。<br /> 　　B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，<br />学习相关专业知识。<br /> 　　C.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），<br />支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。<br /> 　　D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监<br />督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。<br /> 　　E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客<br />户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意<br />率。 F.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。<br /> 　　G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督<br />作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。（如因监管不力，制度<br />落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　（一）甲乙双方同意按以下第（ ） 种方式确定乙方的工作时<br />间。<br /> 　　1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8 小时），每周<br />至少休息一日。<br /> 　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗<br /> <br />位实行不定时工作制。<br /> 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方<br />所在岗位实行综合计算工时工作制。<br /> 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》<br />第四十一条执行。<br /> 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给<br />乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。<br /> 　　（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助<br /> 　　1、基本工资：试用期元/月，转正后/月。<br /> 　　2、绩效工资：（详见附页）<br /> 　　3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助元，餐补费 <br />元；转正后与薪水同日发放。<br /> 　　（三）甲方每月日发放工资。<br /> 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有<br />关法律、法规的规定执行。<br /> 　　五、社会保险和福利待遇<br /> 　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，<br />缴纳社会保险费。<br /> 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关<br />规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。<br /> <br /> 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 <br />安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方<br />在生产工作中的安全和健康。<br /> 　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工<br />的特殊劳动保护工作。<br /> 　　（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防<br />护措施，并每年组织乙方健康检查 1 次。<br /> 　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方<br />危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举<br />报。<br /> 　　七、规章制度<br /> 　　（...