实用的劳动合同模板汇总5篇(Word版）

实用的劳动合同模板汇总 5 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方： 单位名称 单位性质 法定代表人 单位地址 联系电话<br /> 　　甲方(盖章)<br /> 　　月日<br /> 　　乙方：员工姓名 家庭地址 身份证号家庭电话移动电话 乙方(签<br />名) 月<br /> 　　甲、乙双方根据国家劳动律、法规规定在平等自愿和协商一致<br />的基础上，签订劳动合同：<br /> 　　一、乙方的工作岗位为：<br /> 　　甲方因工作需要调整乙方工种，乙方应服从甲方的调整。<br /> 　　二、合同期限：<br /> 　　合同期限为 年，即从 年 月 円起至 年 月 日止。<br /> 　　三、甲方责任与权利：<br /> 　　1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。<br /> 　　2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。<br /> 　　3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮<br />助。<br /> 　　四、乙方责任与权利<br /> 　　1、遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积<br /> <br />极工作，保质保量地完成 自己职责范围内的各项工作任务。<br /> 　　2、保证幼儿在园的安全，如因失职出现安全事故，概由乙方<br />承担法律责任和经济责任。<br /> 　　3、出现险情时，老师必须首当其冲保护幼儿的安全。<br /> 　　4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品，如因<br />工作不负责任，保管不当 而丢失，或损坏的，乙方应负赔偿责任。<br /> 　　5、合同签定当月内，乙方应交纳保证金 元。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　(一〉、甲方根据国家法律、法规的规定，结合单位实际和按劳<br />分配原则，自主确定工资 分配形式和工资标准<br /> 　　1、工资标准：参照〈〈好朋友幼儿园 20xx 秋期工资(试行〉<br />标准》执行。<br /> 　　2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。<br /> 　　(二) 甲方以货币形式按月将工资发放给乙方，实行先工作后<br />付薪。养老保险：甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个<br />体基本养老保险。 [教师一个月累计请假一周以上(含虽期天〉，当月<br />月不享受该条规定]。 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳<br />动合同<br /> 　　1、被依法追究刑事责任。<br /> 　　2、 不服从分配和调动。<br /> 　　3、工作失职，发生严重事故，〔天然气失火、触电、小孩走失、<br />烫伤等安全事故〉。<br /> <br /> 　　4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、<br />不团结同事、影响极坏 的。<br /> 　　5、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱<br />幼儿园秩序的。<br /> 　　6、因行为不当，幼儿园无法再对其信任的。<br /> 　　7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。<br /> 　　8、散布谣言，损害幼儿园声誉的。<br /> 　　9、无正当理由累计旷工三日，在外从事其他职业或在假期在<br />外另谋职业的。<br /> 　　10、偷窃同事或公有财物的。<br /> 　　11、向家长索要财物的。<br /> 　　12、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门<br />依法处理。<br /> 　　13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的，责任人除按上条<br />规定承担应负的责任外，还需承担一切经济损失。<br /> 　　14、乙方在本合同期内，同时与其他用人单位建立劳动关系的。<br /> 　　乙方出现以上情形之一的，甲方可根据不同情节轻重，对其给<br />予违纪辞退或开除处分， 并扣除乙方保证金。<br /> 　　有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事园方所安<br />排的工作的;<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br /> <br />胜任工作的;<br /> 　　3、乙方辞职须提前 1 个月向甲方提出书面辞职报告，经甲方<br />批准后方可办理辞职手续。 婚、丧、产假的规定：<br /> 　　1、本园教师在园工龄 2 年以上者可享受带薪婚、丧假：婚假 3<br />天，丧假 3 天〈仅限双 方父母〉;<br /> 　　2、在园工龄 3 年以上者，可享受 90 天产假(从生产之日起计<br />算〕，产假期间，幼儿园按 园内执行标准每月发给该教师养老保险费，<br />并连续计算工龄，此养老保险费在教师销 假回园工作半年后一次性<br />付给乙方，(生第二胎者产假不享受养老保险〉，产假超过 90 天，甲<br />方不再支付养老保险费。<br /> 　　3、本园教师在园工龄未满 2 年者，婚、丧假按事标计算，在<br />本园工龄未满 3 年者，产假 按事假计算。<br /> 　　六、本合同订明...