实用的劳动合同汇总5篇(Word版）

实用的劳动合同汇总 5 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：_____ __<br /> 　　乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;<br /> 　　住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方<br />平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。<br /> 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期<br />_______年______月_____日，其中试用期_________。<br /> 　　二、工作内容和义务<br /> 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依<br />照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br /> 　　第三条乙方应履行下列义务：<br /> 　　1.遵守国家宪法、法律、法规;<br /> 　　2.遵守甲方的规章制度;<br /> 　　3.维护甲方的荣誉和利益<br /> 　　4.忠于职守，勤奋工作;<br /> 　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或<br />其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br /> <br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依<br />法支付加班加点工资。<br /> 　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作<br />规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有<br />关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。<br /> 　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、<br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br /> 　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每<br />月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________<br />元，其中试用期间工资为_________元。<br /> 　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第<br />四十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br /> 　　第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳<br />动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当<br />地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：<br />_ 。<br /> 　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> <br /> 　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本<br />合同无法履行的，经双方协商同意，可<br /> 　　以变更本合同相关的内容。<br /> 　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.以欺诈手段订立本合同的;<br /> 　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、<br />营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造<br />成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的;<br /> 　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍<br />不能胜任工作的;<br /> 　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不<br />能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿<br />期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工<br />说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可<br />以解除合同。<br /> 　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条<br />第 7、8、项终止、解除本合同：<br /> 　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定<br />委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br /> 　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;<br /> <br /> 　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br /> 　　4.距法定退休年龄十年以内的职工;<br /> 　　第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通<br />知甲方。<br /> 　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br /> 　　1.在试用期内的;<br /> 　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;<br /> 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件<br />的;<br /> 　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害<br />乙方身体健康的;<br /> 　　第二十条本合同期限届满，劳动关...