人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例13

横店集团东磁股份有限公司第四届董事会第四次会议文件 <br /> <br />横店集团东磁股份有限公司 <br />高级管理人员薪酬管理制度 <br /> <br />为建立和完善公司内部激励机制和约束机制，充分发挥和调动公司董事及高<br />级管理人员的工作积极性和创造性，更好的提高企业的营运能力和经济效益，增<br />强董事及高级管理人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司<br />发展目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》和公司薪酬管理<br />办法的有关规定，特制定本制度。 <br /> <br />第一章 总则 <br /> <br />第一条 制订和实施公司董事及高级管理人员（以下统称“高级管理人员”）<br />薪酬管理办法的原则是：公平、公正、公开；激励与制约相结合；股东权益、公<br />司利益及高级管理人员利益一致；维护股东权益，为股东带来更高效可持续的回<br />报。 <br />第二条 本制度的实施对象为公司高级管理人员，包括：董事（独立董事除<br />外）、总经理、常务副总经理、副总经理、财务部部长、董事会秘书、证券事务<br />代表等。 <br />第三条 公司高级管理人员的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营<br />计划达成情况和高级管理人员分管工作的职责和目标，进行综合考核，确定年度<br />薪酬收入。 <br /> <br />第二章 管理机构 <br />第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对高级管理人员进行考核并确定薪<br />酬的管理机构。 <br />第五条 薪酬与考核委员会的工作职责和范围主要包括： <br />（一）根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关<br />岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案； <br />（二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体<br /> <br />横店集团东磁股份有限公司第四届董事会第四次会议文件 <br /> <br />系，奖励和惩罚的主要方案和制度等； <br />（三）对公司高级管理人员的履行职责情况、业绩目标达成情况进行年度绩<br />效考评； <br />（四）负责对公司薪酬执行情况进行监督； <br />（五）董事会授权的其他事宜。 <br /> <br />第三章 薪酬的构成及确定 <br />第六条 高级管理人员的薪酬体系为年薪制，高级管理人员基本年薪的确定<br />依据为：承担的战略责任、经营规模、经营难度、岗位职责、本公司职工工资水<br />平及其他参考因素。 <br />第七条 高级管理人员基本年薪分为基本工资和年终奖金两部分，其中基本<br />工资每月发放，占基本年薪的 30-50%；年终奖金在年末发放。 <br />第八条 高级管理人员的年终奖金发放的额度依据薪酬与考核委员会对其考<br />核的结果。若高级管理人员基本达成年初制定的业绩目标，则将除基本工资之外<br />的剩余年薪部分全额发放；若未能达到年初制定的业绩目标，或存在岗位职责的<br />失职，则将扣除部分年终奖金。 <br /> <br />第四章 考核与实施程序 <br />第九条 薪酬与考核委员会根据公司的总体经营目标及各高级管理人员所分<br />管的工作拟定《岗位职责书》，《岗位职责书》应对高级管理人员的工作计划与目<br />标中的各项内容予以核定。 <br />第十条 高级管理人员的《岗位职责书》将作为高级管理人员年度考核的依<br />据。在经营年度中，如经营环境等外界条件发生重大变化，薪酬与考核委员会有<br />权调整高级管理人员工作计划和目标。 <br />第十一条 薪酬与考核委员会对公司高级管理人员考评程序如下： <br />（一）公司高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价； <br />（二）薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序，对董事及高级管理人员进<br />行绩效评价； <br />（三）根据岗位绩效评价结果提出高级管理人员年终奖金的数额。 <br /> <br />横店集团东磁股份有限公司第四届董事会第四次会议文件 <br /> <br />第十二条 经营年度结束后，在公司聘任的会计师事务所完成审计后二个月<br />内，薪酬与考核委员会应完成高级管理人员的薪酬考核工作，并将考核结果以书<br />面形式通知考核对象。 <br />第十三条 高级管理人员在收到通知后如有异议，可在收到通知后一周内向<br />董事会提出申诉，由董事会裁决。 <br />第十四条 高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给公司造<br />成重大失误的，应予以扣除年终奖金的处罚。 <br />第十五条 薪酬与考核委员会将最终考核结果以及高级管理人员的薪酬确<br />定后，由公司统一实施。 <br />第十六条 本制度经董事会审议通过后生效实施。 <br />第十七条 本制度由薪酬与考核委员会负责解释。 <br /> <br /> <br /> <br />横店集团东磁股份有限公司 <br />董事会 <br /> 二〇〇八年五月二十八日 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />