10-法律事务管理专业任职资格标准

 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />法律事务管理专业任职资格标准 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />目 录 <br /> <br />一、 关于法律事务管理专业任职资格标准 5 <br />二、 级别划分及资格条件 6 <br />1. 级别划分 6 <br />2. 各级资格条件 6 <br />2.1. 学历及工作年限要求 6 <br />2.2. 工作经验要求 6 <br />三、 行为标准 7 <br />一级（主办） 7 <br />1 收集尽职调查资料 7 <br />1.1. 核实资料 7 <br />1.2. 复印资料 7 <br />1.3. 记录核心信息 7 <br />2 访谈旁听尽职调查 7 <br />2.1. 旁听 7 <br />2.2. 记录 7 <br />3 律师顾问机构备选库支持工作 7 <br />3.1. 发布备选库公告 7 <br />3.2. 整理申请材料 7 <br />3.3. 签订协议、公布名单 8 <br />4 常年或专项律师顾问机构支持工作 8 <br />4.1. 签订聘请合同 8 <br />4.2. 常态联系 8 <br />5 法律刊物《投资法务》编辑、印刷与发放 8 <br />5.1. 编辑印刷 8 <br />5.2. 发放 8 <br />二级（主管） 8 <br />1 法律尽职调查策划与组织 8 <br />1.1. 信息需求分析 8 <br />1.2. 方案设计 8 <br />1.3. 现场访谈 9 <br />1.4. 提交报告 9 <br />2 法律咨询 9 <br />2.1. 常识法律咨询 9 <br />2.2. 专题法律咨询 9 <br />3 律师顾问机构管理与评价 9 <br />3.1. 备选库建立 9 <br />3.2. 备选库维护 9 <br />3.3. 常年或专项律师顾问机构监督与评价 9 <br />4 办理担保登记、公证、签证等法律事务 9 <br />4.1. 事前咨询 9 <br />4.2. 文件准备 10 <br />4.3. 办理手续 10 <br />5 法律宣传教育活动筹备 10 <br />5.1. 印发开展宣传教育活动的通知文件 10 <br />5.2. 会务事项的准备与安排 10 <br />5.3. 普法宣传教育活动总结 10 <br />三级（经理） 10 <br />1 公司重大经营、改革、管理和决策的法律论证 10 <br />1.1. 可行性分析 10 <br />1.2. 出具法律意见 10 <br />2 参与合同起草、谈判与修订 10 <br />2.1. 合同起草 10 <br />2.2. 合同谈判 11 <br />2.3. 合同修订 11 <br />3 法律纠纷案件处理 11 <br />3.1. 纠纷案件分析 11 <br />3.2. 协商解决的纠纷处理 11 <br />3.3. 审判或仲裁解决的纠纷处理 11 <br />3.4. 案件报备 11 <br />3.5. 案件归档 11 <br />4 法律文件起草与审查 12 <br />4.1. 起草各种法律文件 12 <br />4.2. 对其他部门起草的法律文件或管理制度提出书面法律意见 12 <br />5 政策法规追踪与法律宣传教育组织 12 <br />5.1. 政策法规追踪 12 <br />5.2. 法律宣传教育组织 12 <br />四级（高级经理） 12 <br />1 法律论证策划与督导 12 <br />1.1. 法律论证策划 12 <br />1.2. 法律论证督导 12 <br />2 处理法律纠纷案件策划与督导 12 <br />2.1. 处理法律纠纷案件策划 12 <br />2.2. 处理法律纠纷案件督导 13 <br />2.3. 代表公司参加重大复杂法律纠纷案件的诉讼、仲裁 13 <br />3 法律事务管理制度制定与修订 13 <br />3.1. 制定提纲 13 <br />3.2. 制度起草 13 <br />3.3. 审议发布 13 <br />4 政策法规研究与法律宣传教育策划 13 <br />4.1. 政策法规研究 13 <br />4.2. 法律宣传教育策划 13 <br />五级（资深经理） 14 <br />1 制定法律事务管理规划 14 <br />1.1. 总体目标与发展阶段设定 14 <br />1.2. 制度体系建设 14 <br />2 专题法律论证 14 <br />2.1. 法律专题调研归纳 14 <br />2.2. 法律专题论证分析 14 <br />3 法律事务管理指导 14 <br />3.1. 公司重大经营、改革、管理、决策法律论证指导 14 <br />3.2. 合同起草、谈判指导 14 <br />3.3. 法律纠纷案件处理指导 14 <br />4 政策法规研究与普法规划编制 15 <br />4.1. 政策法规研究 15 <br />4.2. 普法规划编制 15 <br />4.3. 有关法律专题讲授 15 <br />四、 知识要求 16 <br />1. 一级（主办） 16 <br />2. 二级（主管） 16 <br />3. 三级（经理） 16 <br />4. 四级（高级经理） 16 <br />5. 五级（资深经理） 16 <br />五、 认证及考评 17 <br />1. 认证区间 17 <br />2. 认证标准 17 <br />3. 认证流程 17 <br />4. 资格证书 17 <br /> <br /> <br />一、 关于法律事务管理专业任职资格标准 <br /> <br />概观 <br />《法律事务管理专业任职资格标准》提供有关法律事务管理岗位工作指导的详细指南，包括工作职能、工作行为标准、等级划分及考评办法。 <br /> <br />适合受众 <br />A法律事务管理岗位所有人员 <br /> <br />使用此标准 <br />应该将此标准视为参考指南，根据需要进行宣读。 <br /> <br /> <br />标准更新 <br />请注意，此标准会定期更新。在标准的开始处检查「最后修订日期」，以确保这是最新的版本。 <br />若要报告有关标准的任何注解或建议，请联系投资公司人力资源任职资格项目负责人。 <br />二、 级别划分及资格条件 <br />1. 级别划分 <br />等级 <br />含义 <br />达到的专业水平 <br />5级 <br />资深经理 <br />具备丰富的法律事务管理实操经验和开拓性的法律思维，能够根据部门工作计划，提出法律事务管理工作重点，制订专项法律事务工作安排及方案，并组织和推进各专项工作的协调开展，能够创造性地解决工作中的疑难法律问题 <br />4级 <br />高级经理 <br />具备丰富的...