劳动合同试用期的基本规定-销售员试用期劳动合同3篇

劳动合同试用期的基本规定|销售员试用期劳动合同 3篇<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />劳动合同试用期的基本规定|销售员试用期劳动合同<br />3 篇<br />劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确<br />双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平<br />等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。<br />以下是本站小编为大家带来的劳动合同试用期的基本规定|<br />销售员试用期劳动合同 3篇，希望能帮助到大家!<br /> 劳动合同试用期的基本规定|销售员试用期劳动合同 1 <br /> 2008年 1月 1日起生效的《劳动合同法》对试用期规定<br />方面 5261 的主要特点是进一步细化了规定，减少产生劳动<br />争 1653议和法律漏洞的可能性： <br /> 1、细化了不同劳动合同期限下，试用期最长期限的规<br />定; <br /> 原规定：试用期最长不得超过六个月(劳动法第二十一<br />条) <br /> 现规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期<br />不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用<br />期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动<br />合同，试用期不得超过六个月。(劳动合同法第十九条) <br /> ：2、规定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同、<br />劳动合同期限不满三个月的劳动合同、非全日制用工三种情<br />形不得约定试用期;(劳动合同法第十九条、第七十条) <br /> <br /> 原规定：无 <br /> 3、规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试<br />用期(劳动合同法第十九条)，意味着在试用期结束后，单位<br />不可以再与劳动者约定试用期，续签合同也不可约定试用期。 <br /> 原规定：无 <br /> 4、规定了用人单位违反试用期规定的惩处方式：用人<br />单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门<br />责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳<br />动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期<br />的期间向劳动者支付赔偿金。 <br /> 劳动合同试用期的基本规定|销售员试用期劳动合同 2 <br /> 一、合同期限 <br /> 试用期为 ，本合同生效日期 年 月 日 <br /> 二、 工作内容 <br /> 乙方同意在甲方从事 工作。 <br /> 甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进<br />入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。 <br /> 三、劳动纪律 <br /> 详见附表《公司考勤制度》并签字确认。 <br /> 四、劳动报酬 <br /> 入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底<br />薪(基本工资) + 交通补 助 + 话费补助 +提成，基本工资：<br /> <br />1800元 /月;交通补助：50元;话费补助：100元; 提成：详<br />见企业销售人员管理办法。出差补助：详见企业销售人员管<br />理办法。 <br /> 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br /> 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： <br /> 1. 试用期间，被证明不符合录用条件的; <br /> 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br /> 3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br /> 4. 被依法追究刑事责任的。 <br /> 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书<br />面形式通知乙方： <br /> 1. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原<br />工作或从事由甲方另行安排的工 作; <br /> 2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量， 经<br />过培训或调整工作岗位， 仍不能 胜任工作的。 <br /> 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： <br /> 1. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫<br />劳动的; <br /> 2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动<br />条件的。 <br /> 乙方不能胜任甲方安排的工作， 或有其他原因需要解<br />除劳动关系的， 需提前一周提 交书面辞职报告待批准后<br /> <br />离职。 <br /> 乙方违反本合同约定的条件， 解除劳动合同或违反本<br />合同约定的保守商业秘密事项， 给甲方造成损失乙方应按<br />劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 <br /> 本合同期满，试用期劳动合同即行终止。 <br /> 六、其他 <br /> 本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。 <br /> 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 right;"> <br /> 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 <br /> 劳动合同试用期的基本规定|销售员试用期劳动合同 3 <br /> 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导<br />服务，人力资源社会保障部在<br />