销售员试用期劳动合同

 <br />销售员试用期劳动合同 <br /> <br />　　甲方： <br />　　乙方： (身份证号： ) <br />　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 <br />　　一、试用合同期限： <br />　　试用期为 个月，自年月日至年月日止。 <br />　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 <br />　　三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 <br />　　四、甲方的基本权利与义务： <br />　　1.甲方的权利 <br />　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; <br />　　●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; <br />　　●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; <br />　　2.甲方的义务 <br />　　●为乙方提供必要的工作条件; <br />　　●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; <br />　　五、乙方的基本权利和义务。 <br />　　1.乙方的权利 <br />　　●享有国家法律法规赋予的一切公民权利; <br />　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; <br />　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; <br />　　2.乙方的义务 <br />　　●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; <br />　　●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; <br />　　●维护公司的声誉、利益的义务。 <br />　　六、甲方的其他权利、义务 <br />　　●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; <br />　　●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; <br />　　七、乙方的其他权利、义务 <br />　　●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; <br />　　●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; <br />　　●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 <br />　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 <br />　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 <br />　　甲方(盖章)乙方(盖章) <br />　　法定代表人签字： 签字： <br />　　签约日期：年月日 <br />　　签约地点： <br />　　销售员试用期劳动合同 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　甲方聘用乙方成为xxx公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： <br />　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 <br />　　2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。 <br />　　3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。 <br />　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 <br />　　5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。 <br />　　6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。 <br />　　7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。 <br />　　8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b)，对公司造成损害的应付相应法律责任。 <br />　　9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmb xx/月，提供住宿(住集体宿舍)。 <br />　　10、 乙方的销售提成根据以下方式计算： <br />　　销售额：rmb 0~10000 乙方所得薪资为： 底薪 <br />　　销售额：rmb 10001~20000 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额-10000)*2% <br />　　销售额：rmb 20000以上 乙方所得薪资为：底薪+200+(销售额-20000)*3% <br />　　11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过300) <br />　　12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。 <br />　　11、乙...