试用期劳动合同范文3

试用期劳动合同范文 3<br />甲方：<br />乙方：<br />身份证号：<br />甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________<br />年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平<br />等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。<br />一、乙方的岗位(工种)为：<br />在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作<br />岗位进行调整。<br />二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪<br />律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履<br />行职责，维护甲方合法权益。<br />三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br />四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤<br />制度执行。<br />五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包<br />含在试用期工资内。<br />六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，<br />若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。<br />若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延<br />发放。<br /> <br />七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通<br />知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br />八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜<br />任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 800<br />元/月的标准发放报酬。<br />九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘<br />材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，<br />工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同<br />相关内容(条款)结算。<br />十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制<br />度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权<br />立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的<br />赔偿责任。<br />十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济<br />损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，<br />甲方有权向乙方进行追偿。<br />十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月<br />内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，<br />公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超<br />过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。<br />十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿<br />意遵守各项事宜。<br /> <br />十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生<br />效。<br />十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br />甲方：(公章)乙方：(签字)<br />日期：日期：<br />附;签订劳动合同如何约定试用期<br />《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月<br />以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以<br />上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无<br />固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br />