试用期劳动合同范本

　　甲方：<br />　　乙方： （身份证号： ）<br />　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平<br />等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。<br />　　一、试用合同期限：<br />　　试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br />　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在？？ 工作岗位。<br />　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考<br />核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。<br />　　四、甲方的基本权利与义务：<br />　　1.甲方的权利<br />　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；<br />　　●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的<br />行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；<br />　　●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；<br />　　2.甲方的义务<br />　　●为乙方提供必要的工作条件；<br />　　●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；<br />　　五、乙方的基本权利和义务。<br />　　1.乙方的权利<br />　　●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；<br />　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；<br />　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；<br />　　2.乙方的义务<br /> <br />　　●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；<br />　　●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；<br />　　●维护公司的声誉、利益的义务。<br />　　六、甲方的其他权利、义务<br />　　●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同<br />；<br />　　●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；<br />　　七、乙方的其他权利、义务<br />　　●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；<br />　　●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；<br />　　●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br />　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。<br />　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。<br />　　甲方（盖章）？？？？？？？？乙方（盖章）<br />　　法定代表人签字：？？？？？？ ？？签字：<br />　　签约日期：？？？年？？？月？？？日？？？？？<br />　　签约地点<br />　　劳动合同相关知识：<br />　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br />　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者<br />在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br />　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br />　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br /> <br />　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br />　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br />　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br />　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br />　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br />　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位<br />违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先<br />告知用人单位。<br />　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br />　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br />　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br />　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br />　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影<br />响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br />　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br />　　（六）被依法追究刑事责任的。<br />　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额<br />外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br />　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事<br />由...