试用期劳动合同范本标准

试用期劳动合同范本标准<br />当我们步入社会，有太多太多的合同让我们眼花缭乱，这次试用<br />期劳动合同具体是怎样的呢？下面是由 XX为大家整理的&ldquo;试用期劳动<br />合同范本标准&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />试用期劳动合同范本标准（一）　　法定代表人（甲方）<br />_______________________<br />注册地址__________________________________<br />联系电话__________________________________<br />乙方（劳动者）姓名：_____________________<br />居民身份证号______________________________<br />联系电话__________________________________<br />根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br />一、合同期限<br />第一条、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期<br />限：<br />（一）有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年<br />_____月_____日止。其中试用期自_______年_____月_____日起至<br />_______年_____月_____日止。<br />（二）无固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、<br />终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_____月_____日起至<br />_______年_____月_____日止。<br />（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_______年_____月<br />_____日起至____________工作（任务）完成时终止。<br />二、工作内容和工作地点<br />第二条、甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，从<br />事_________________________岗位（工种）工作。<br />乙方的工作地点为___________________________________。<br />经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。<br />乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时<br />完成工作任务。<br />乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给<br />予相应处理。<br />三、工作时间和休息休假<br />第三条、甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度：<br /> <br />（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过______小<br />时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________.<br />（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计<br />算工时工作制度。<br />（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br />甲方保证乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定节日<br />假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英<br />雄产假、带薪年休假等假期。<br />甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延<br />长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳<br />动法》第四十四条规定支付加班工资。<br />四、劳动报酬<br />第四条、甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：<br />（一）月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月<br />________日前向乙方支付工资。<br />（二）日工资_______元，试用期间工资_______元。甲方向乙方<br />支付工资的时间为每月______日。<br />（三）计件工资。计件单价约定为__________________。<br />甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生<br />活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br />五、社会保险<br />第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有<br />关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险<br />费由甲方代扣代缴。<br />乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br />乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br />乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政<br />策规定执行。<br />六、劳动保护和劳动条件<br />第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国<br />家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上<br />岗。<br />甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为<br />乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑<br />施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职<br /> <br />业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业<br />健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。<br />甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项<br />规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管...