新版试用期劳动合同范本

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 6 <br />新版试用期劳动合同范本 <br />试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本 <br />和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，今天就给大家来 <br />参考一下劳动合同，仅供阅读哦 <br />简单版试用期劳动合同范本 <br />甲方： <br />乙方： ( 身份证号： ) <br />根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方 <br />招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商 <br />一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 <br />一、试用合同期限： <br />试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 <br />三、甲方聘用乙方的月薪为 元( 含养老、医疗、住房公 <br />积金 ) 。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原 <br />则，签订正式劳动合同。 <br />四、甲方的基本权利与义务： <br />1. 甲方的权利 <br />有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ; <br />在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， <br />甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方 <br />赔偿，情节严重的追究法律责任 ; <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 6 <br />试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等 <br />意外事故，乙方自行负责 ; <br />2. 甲方的义务 <br />为乙方提供必要的工作条件 ; <br />负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 <br />教育和培训 ; <br />五、乙方的基本权利和义务。 <br />1. 乙方的权利 <br />享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ; <br />享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; <br />试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协 <br />商终止试用合同 ; <br />2. 乙方的义务 <br />遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; <br />遵守公司的各项规章制度、 员工手册、 行为规范的义务 ; <br />维护公司的声誉、利益的义务。 <br />六、甲方的其他权利、义务 <br />试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条 <br />件，甲方有权提前解除本合同 ; <br />乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正 <br />式劳动合同 ; <br />七、乙方的其他权利、义务 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 6 <br />试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ; <br />具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ; <br />反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 <br />八、本合同如有未尽事宜， 双方本着友好协商原则处理。 <br />九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等 <br />效力，经甲乙双方签章生效。 <br />甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 盖章 ) <br />法定代表人签字： 签字： <br />签约日期：年 月 日 <br />签约地点 <br />最新版试用期劳动合同 <br />____ 公司 ( 以下简称甲方 ) 系有限责任公司 , 现聘用 <br />____ 先生 / 女士 ( 以下简称乙方 ) 为甲试用期员工 , 于 ____ <br />年____ 月____ 日签订本合同 . <br />第一条 乙方工作部门 <br />____ 职位 ( 工种 ): <br />第二条 试用期 : 乙方被录用后 , 须经过 ____ 个月的试 <br />用期 . 在试用期内 , 乙方如生病 ( 一般疾病及慢性病 ) 发生的 <br />医药费均由乙方自己承担 , 急诊住院发生的医药费则根据甲 <br />方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予 <br />报销 . 任何一方均有权提出终止合同 . <br />第三条 工作安排 : 甲方有权根据生产和工作需要及乙 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 6 <br />方的能力 , 表现 , 安排调整乙方的工作 , 乙方须服从甲方的管 <br />理和安排 , 在规定的工作时间内 , 按质按量完成甲方指派的 <br />任务 . <br />第四条 教育培训 : 在乙方被聘用期间 , 甲方负责对乙方 <br />进行职业道德 , 业务技术 , 安全生产及各种规章制度进行教 <br />育培训 . <br />第五条 劳动纪律 : 乙方应遵守国家的各项法律规定 , <br />《职工守则》及甲方的各项规章制度 . <br />第六条 奖惩 : 甲方将根据乙方的工作态度 , 劳动表现 , <br />贡献大小 , 按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励 . <br />乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度 , 甲方有权 <br />给予乙...