试用期劳动合同(Word版）

试用期劳动合同(Word 版）<br /> 试用期劳动合同 1<br /> 　 　 甲 方 ( 雇 用 单 位 ) ：<br />________________________________________<br /> 　 　 法 定 代 表 人 ：<br />______________________________________________<br /> 　 　 地 址 ：<br />____________________________________________________<br /> 　 　 乙 方 ( 受 雇 职 工 ) ：<br />________________________________________<br /> 　 　 性 别 ：<br />____________________________________________________<br /> 　　出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号<br />码)<br /> 　 　 邮 政 编 码 ：<br />________________________________________________<br /> 　 　 家 庭 住 址 ：<br />________________________________________________<br /> 　 　 所 属 省 ( 直 辖 市 ) 地 区 ：<br />____________________________________<br /> <br /> 　 　 县 ( 街 道 办 事 处 ) ：<br />________________________________________<br /> 　 　 文 化 程 度 ：<br />________________________________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，<br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成<br />一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中<br />试用期______月。本合同至终止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。<br /> 　 　 第 三 条 甲 方 对 乙 方 的 劳 动 质 量 和 数 量 要 求 是<br />_____________________<br /> 　　三、劳动报酬<br /> 　　第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不<br />低于______元，其中试用期间工资为______元。<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超<br />过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作<br />时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间<br />每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。<br /> <br /> 　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点<br />工作，按以下标准支付工资：<br /> 　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时<br />工资标准的 150%支付工资;<br /> 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工<br />资;<br /> 　　3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准<br />300%的工资。<br /> 　　第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供<br />劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和<br />配置生产、工作必需的劳动工具。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳<br />各项社会保险费。<br /> 　　第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国<br />家和北京市有关规定执行。<br /> 　　第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有<br />关规定执行。<br /> 　　第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负<br />责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳<br />动合同期限确定，保险金额为______元。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> <br /> 　 　 第 十 二 条 乙 应 遵 守 的 劳 动 纪 律 是 ：<br />_________________________________<br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变<br />化，本合同应变更相关内容。<br /> 　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命<br />本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　4.被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十<br />日以局面形式通知...