试用期劳动合同模板集锦9篇(Word版）

试用期劳动合同模板集锦 9 篇(Word 版）<br /> 试用期劳动合同 篇 1<br /> 　　用人单位(甲方)：<br /> 　　地 址(甲方)：<br /> 　　职 工(甲方)：<br /> 　　使用说明<br /> 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合<br />同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。<br /> 　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代<br />理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专<br />用章)方为有效。<br /> 　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不<br />需填写的空栏，请打上&ldquo;/&rdquo;。<br /> 　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参<br />照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在<br />合同参考文本第十二条中约定。<br /> 　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳<br />动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文<br />本第十二条中注明并约定其具体内容。<br /> 　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本<br /> <br />市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条<br />中列明，或另签订补充协议。<br /> 　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、<br />工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签<br />订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不<br />得低于集体合同的约定。<br /> 　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未<br />尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签<br />订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合<br />同一并履行。<br /> 　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，<br />并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。<br /> 　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：<br /> 　　名称： 姓名：<br /> 　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：<br /> 　　户籍地址：<br /> 　　经济类型：<br /> 　　通讯地址： 通讯地址：<br /> 　　联系人： 电话: 联系电话：<br /> 试用期劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方：________________________<br /> 　　乙方：________________________<br /> <br /> 　　身份证号：______________________________________<br /> 　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______ 个月，自<br />_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经<br />双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。<br /> 　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________<br /> 　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工<br />作岗位进行调整。<br /> 　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动<br />纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行<br />职责，维护甲方合法权益。<br /> 　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br /> 　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考<br />勤制度执行。<br /> 　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已<br />包含在试用期工资内。<br /> 　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，<br />若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若<br />工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br /> 　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日<br />通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br /> 　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能<br />胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 800 元<br /> <br />/月的标准发放报酬。<br /> 　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应<br />聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，<br />工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相<br />关内容（条款）结算。<br /> 　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章<br />制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立<br />即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔...