劳动合同模板集锦八篇(Word版）

劳动合同模板集锦八篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：广东景中景工业涂装设备阿有限公司 乙方：<br /> 　　地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹公路工业园 6 号 身份证<br />号码：<br /> 　　联系电话： 联系电话：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳<br />动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。<br /> 　　一、 合同期限<br /> 　　甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。<br /> 　　1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日<br />终止。<br /> 　　2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　1、乙方的工作岗位为 普工 ，具体工作内容详见岗位职责，<br />乙方应严格遵照岗位制度工作。<br /> 　　2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调<br />整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作<br />内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。<br /> 　　三、工作时间<br /> <br /> 　　1、时间为： 8 小时 ，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具<br />体工作时间做出规定和调整。<br /> 　　2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有<br />需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第<br />1 款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支<br />付加班费用。<br /> 　　3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方<br />的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。<br /> 　　四、工资薪酬<br /> 　　1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，<br />每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会根据个人工作表<br />现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩<br />效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。<br /> 　　2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或<br />法定节假日，则提前发放。<br /> 　　3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，<br />以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，<br />但不可低于当地规定的最低工资标准。<br /> 　　4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲<br />方依法代扣。<br /> 　　五、劳动纪律<br /> 　　1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位<br /> <br />制度、劳动纪律等)，甲方将在<br /> 　　办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认<br />真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造<br />成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。<br /> 　　2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖<br />惩。<br /> 　　3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。<br />否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔<br />偿。<br /> 　　六、合同变更、解除、终止及续订<br /> 　　1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变<br />更手续。<br /> 　　2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提前解除合同须提<br />前 30 日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支<br />付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。<br /> 　　3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订<br />劳动合同。<br /> 　　七、其他<br /> 　　1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。<br /> 　　2、乙方的《入职履历表》和《身份证复印件》作为本合同的<br />附件。<br /> 　　3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身<br /> <br />情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技<br />能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙<br />方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据<br />此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不<br />实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损<br />害，由乙方承担。<br /> 　　4、甲方《员工手册》等规章制度文件为本合同附件，甲方依<br />法对《员工手册》等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视<br />为本合同附件之变更。<br /> 　　5、乙方...