关于试用期劳动合同4篇(Word版）

关于试用期劳动合同 4 篇(Word 版）<br /> 试用期劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：_________________<br /> 　　乙方：_________________<br /> 　　年龄：_________________<br /> 　　性别：_________________<br /> 　　学历：_________________<br /> 　　专业：_________________<br /> 　　身份证号码：___________<br /> 　　甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：<br /> 　　一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年<br />_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计<br />_________个月。<br /> 　　二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。<br /> 　　三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度<br />的教育和培训。<br /> 　　四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出<br />贡献，经申请批准后可提前转正。<br /> 　　五、乙方享受公司试用期工资待遇。<br /> 　　六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服<br /> <br />从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，<br />被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。<br /> 　　七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人<br />事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。<br /> 　　八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带<br />来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负<br />任何责任。<br /> 　　九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理<br />工作移交手续。<br /> 　　十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，<br />甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲方（盖章）：_________<br /> 　　负责人（签字）：_______<br /> 　　_________年____月____日<br /> 　　乙方（签字）：_________<br /> 　　_________年____月____日<br /> 试用期劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方：________________________<br /> 　　乙方：________________________<br /> 　　身份证号：______________________________________<br /> 　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自<br />_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经<br /> <br />双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。<br /> 　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________<br /> 　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工<br />作岗位进行调整。<br /> 　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动<br />纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行<br />职责，维护甲方合法权益。<br /> 　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。<br /> 　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考<br />勤制度执行。<br /> 　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已<br />包含在试用期工资内。<br /> 　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，<br />若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若<br />工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。<br /> 　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日<br />通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。<br /> 　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能<br />胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 800 元<br />/月的标准发放报酬。<br /> 　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应<br />聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，<br /> <br />工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相<br />关内容（条款）结算。<br /> 　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章<br />制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立<br />即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责<br />任。<br /> 　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经<br />济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲<br />方有权向乙方进行追偿。<br /> 　　十二、试用期满或试用期内工作突出...