试用期劳动合同范文2

试用期劳动合同范文 2<br />编号____________<br />甲方__________________________________<br />经营地址______________________________<br />乙方___________居民身份证号___________________<br />出生日期_____年_____月_____日<br />疽庭住址_________________________________________<br />邮政编码________________________<br />户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村<br />根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿<br />签订本合同,共同遵守本合同所列条款.<br />第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月<br />____日终止.<br />其中试用期至_____年_____月_____日止.<br />劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;劳动合<br />同期限在 6 个月以上 1 年以内的,试用期不得超过 30 日;劳动<br />合同期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过 60 日;劳动<br />合同期限在 2 年以上的,试用期不得超过 6 个月.<br />第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.<br />乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并<br />即时脱离工作岗位.<br />甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定<br /> <br />____________________________________________________<br />____________________<br />第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品<br />安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面<br />的培训.<br />第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.<br />甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的<br />安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.<br />第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,<br />完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,<br />严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.<br />乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.<br />乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量<br />事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.<br />第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:<br />(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前<br />向乙方支付工资.<br />(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资<br />的时间为每月______日<br />甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生<br />活费为___________元<br />双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.<br /> <br />第七条乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间<br />不超过 40 小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商<br />后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因<br />需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工<br />作时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时.<br />甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部<br />门批准.<br />甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时<br />间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.<br />第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会<br />保险.<br />第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章<br />制度,应按甲方相应规定承担责任.<br />第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:<br />(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;<br />(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br />(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合<br />同条件的;<br />(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;<br />(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;<br />(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;<br /> <br />(八)被依法追究刑事责任的.<br />第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后<br />未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法<br />另行安排工作的,可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本<br />合同,并向乙方支付经济补偿金.<br />第十二条乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲<br />方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.<br />第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成<br />损失的,应当承担赔偿责任.<br />第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________<br />________________________________________________<br />第十五条...