试用期劳动合同范文1

试用期劳动合同范文 1<br />一、合同期限<br />本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取<br />下列第_种形式：<br />1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。<br />2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中<br />发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其<br />他终止条件为：_。<br />3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。<br />其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，<br />自生效之日起_个月内为试用期。<br />本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同<br />等效力。<br />二、工作任务<br />(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。<br />(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。<br />三、工作时间<br />(一)甲方实行每日不超过 8小时，平均每周不超过 44小时的工作制度。<br />并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。<br />(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工<br />时工作制。<br />(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方<br /> <br />加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不<br />得超过 36 小时。<br />(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：<br />1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安<br />全，需要紧急处理的;<br />2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利<br />益，必须及时抢修的;<br />3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业<br />的;<br />4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;<br />5.为完成国防紧急任务的;<br />6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。<br />四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，<br />探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。<br />五、劳动报酬<br />(一)乙方分配形式、标准：<br />1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标<br />准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。<br />2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可<br />按企业工资制度调整乙方工资。<br />(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最<br />近的工作日支付工资。<br /> <br />(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低<br />于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：<br />(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如<br />加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资;<br />(2)休息日加班，支付 200%的加班工资;<br />(3)法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工<br />作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按<br />加班工资计发。<br />(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，<br />甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方<br />按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。<br />(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年<br />休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，<br />甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。<br />(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于<br />本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙<br />方经济补偿和赔偿金。<br />六、保险福利待遇<br />(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基<br />本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应<br />定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。<br />(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假<br /> <br />期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗<br />待遇。<br />(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市<br />有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确<br />认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部<br />分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。<br />(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和<br />医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。<br />(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补...