员工劳动合同模板六篇(Word版）

员工劳动合同模板六篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　住所：<br /> 　　法定代表人(委托代表人)<br /> 　　主要负责人(委托代表人)<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　性 别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳<br />动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基<br />础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限和期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期<br />限：<br /> 　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____<br />月_____日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本<br /> <br />合同所约定的终止条件出现时止。<br /> 　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____<br />日起至__________工作任务完成时即行终止。<br /> 　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，<br />期限为_____天。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)<br />工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工<br />作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第五条 乙方实行____________工时制。<br /> 　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超<br />过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙<br />方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因<br />需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每<br />日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过<br />8 小时，平均周工作时间不得超过 40 小时。<br /> 　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br /> <br /> 　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间<br />补休或支付加班加点工资。<br /> 　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权<br />利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规<br />和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺<br />流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家<br />有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对<br />乙方进行职业健康检查。<br /> 　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人<br />员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期<br />的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约<br />定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)<br /> 　　第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，<br />确定乙方实行以下第____种工资形式：<br /> 　　(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、<br /> <br />_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、<br />_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按<br />新的工资标准确定。<br /> 　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单<br />价约定为_______元。<br /> 　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。<br /> 　　第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日<br />为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应<br />不违反国家有关最低工资的规定。<br /> 　　第十...