员工劳动合同模板锦集五篇(Word版）

员工劳动合同模板锦集五篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：______________<br /> 　　乙方：______________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方<br />平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、 劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起<br />至____年__月__日止，共计___个月。<br /> 　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。<br /> 　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗<br />之日为合同起始时间建立劳动关系。<br /> 　　二、 工作内容和工作地点<br /> 　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的<br />工作地点为_________。<br /> 　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技<br />能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作<br />岗位、工作内容。<br /> 　　三、 工作时间和休息休假<br /> 　　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守<br /> <br />甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。<br /> 　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依<br />法制定的相关规章制度执行。<br /> 　　四、 劳动报酬<br /> 　　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，<br />结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。<br /> 　　第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按<br />甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低<br />于当地政府公布的当年度最低工资标准。<br /> 　　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更<br />和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。<br /> 　　第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工<br />资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;<br />以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。<br /> 　　五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条<br />件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。<br /> 　　第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技<br />术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守<br />国家和本公司规程。<br /> 　　第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职<br />业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。<br /> <br /> 　　六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订<br /> 　　第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等<br />自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。<br /> 　　第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生<br />变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。<br /> 　　第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同<br />无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解<br />除本合同。<br /> 　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法<br />规及甲方依法制定 的相关制度执行。<br /> 　　第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：<br /> 　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;<br /> 　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;<br /> 　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;<br /> 　　4. 法律法规规定的其他情形。<br /> 　　第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同<br />续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。<br /> 　　七、 违反劳动合同的责任<br /> 　　第二十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自<br />离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办<br />理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的<br /> <br />赔偿责任。<br /> 　　第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，<br />给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。<br /> 　　八、 劳动争议处理<br /> 　　第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳...