劳动合同模板锦集9篇(Word版）

劳动合同模板锦集 9 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称：_________________ <br />姓 名：_______________<br /> 　　电 话： _________________ 电 话：_________________<br /> 　　地址： _________________ 地 址：_________________<br /> 　 　 身 份 证 号 码 ： _________________ 身 份 证 号 码 ： <br />_________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章<br />的 规 定 ， _________________ 婚 纱 ( 以 下 简 称 ： 甲 方 ) 与<br />________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，<br />订立本劳动合同，共同遵守。<br /> 　　一：劳动合同期限<br /> 　　本劳动合同期限自______年______月______日起至______年<br />______月______日止。<br /> 　　二：工作内容：<br /> 　　乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱<br />摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作<br />和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。<br /> 　　三：工作时间和休假：<br /> <br /> 　　(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公<br />休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。<br /> 　　(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、<br />行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。<br /> 　　四：劳动报酬<br /> 　　(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实<br />行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪<br />__________元，提成按后期______ %提取。<br /> 　　(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙<br />方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本<br />合同时，须提前 20 个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方<br />不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。<br /> 　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。<br /> 　　五：劳动纪律<br /> 　　(一)甲方依法建立和完善规章制度<br /> 　　(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度<br /> 　　(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。<br /> 　　六：劳动合同的变更、解除、终止<br /> 　　(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。<br /> 　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：<br /> 　　1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;<br /> 　　2 严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;<br /> <br /> 　　3 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。<br /> 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当<br />提前 15 个工作日书面通知乙方：<br /> 　　1 因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不<br />能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br /> 　　2 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳<br />动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成<br />协议的。<br /> 　　(四) 乙方解除劳动合同，应当提前 20 个工作日以书面形式通<br />知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：<br /> 　　1 在试用期内的;<br /> 　　2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 <br />3 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;<br /> 　　(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同<br /> 　　1 患职业病或者因公负伤的;<br /> 　　2 患病或者负伤、在规定的医疗期内的;<br /> 　　3 法律、行政法规规定的其他情形。<br /> 　　(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件<br />出现，劳动合同终止。<br /> 　　七：甲乙双方协商约定的其他内容：<br /> 　　(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影<br />响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。<br /> <br /> 　　(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方<br />公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个<br />人职务之不同，最少应该提前 30 日内以书面形式通知甲方，否则甲<br />方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度<br />...