公司劳动合同模板锦集8篇(Word版）

公司劳动合同模板锦集 8 篇(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工；<br /> 　　鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用；<br /> 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同<br />条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平<br />等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条本合同为定期合同；<br /> 　　本合同的固定期限为：自年月日起至年月<br /> 　　日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为<br />期个月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，<br />基于这一原则甲、乙双方同意：<br /> 　　甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主<br />体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它<br />工作。<br /> 　　第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。<br /> 　　第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、<br /> <br />按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。<br /> 　　三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护<br /> 　　第五条乙方工作地点：。<br /> 　　第六条劳动时间：<br /> 　　甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：<br /> 　　星期一至星期五，上午 8 时至 12 时，下午 1 时至 5 时。<br /> 　　甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作<br />时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。<br /> 　　第七条劳动条件：<br /> 　　1。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，<br />保障乙方在工作过程中的安全和健康。<br /> 　　2。甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方<br />提供必要的劳动保护用品。<br /> 　　3。甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条工资支付：<br /> 　　甲、乙双方确认，本合同所称工资是指甲方支付给乙方的工资，<br />不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。<br /> 　　1。甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙<br />方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按<br />量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为<br />准），奖金为元。<br /> <br /> 　　2。甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。<br /> 　　第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于<br />这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的<br />工资标准予以相应变更。<br /> 　　第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实<br />际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），<br />适时调整乙方的工资。<br /> 　　五、福利待遇<br /> 　　第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。<br /> 　　第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制<br />度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待<br />遇。<br /> 　　第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医<br />疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医<br />疗期和医疗期内的病假工资。<br /> 　　第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤<br />医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司<br />住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待<br />遇，工资改发工伤津贴。<br /> 　　第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定<br />及公司有关规定程序执行。<br /> 　　六、规章制度、劳动纪律<br /> <br /> 　　第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合<br />法程序（职工代表大会）通过并公示。<br /> 　　第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的），签订本协议时<br />已详尽告知。<br /> 　　第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，<br />表示已知并确认无异议。<br /> 　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动<br />安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；<br />积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。<br /> 　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，<br />视具...