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公司劳动合同锦集9篇(Word版)
公司劳动合同锦集9篇(Word版)
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公司劳动合同锦集 9 篇(Word 版)<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 甲方:<br /> 乙方:<br /> 甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达<br />成如下协议,双方共同遵守:<br /> 一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方根据<br />《劳动法实施条例》第 18 条的规定,以个人原因为由要求提前解除<br />劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。<br /> 二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方<br />的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主<br />张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠<br />葛。<br /> 三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执<br />一份,具有同等法律效力。<br /> 四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方<br />真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。<br /> 甲方:乙方:<br /> 日期:日期:<br /> 公司劳动合同 篇 2<br /> <br /> 甲方:_____ __<br /> 乙方: ; 性别 ; 出生年月日 ;<br /> 住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方<br />平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。<br /> 一、劳动合同期限<br /> 第一条本合同期限类型为_________期限合同。<br /> 本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期<br />_______年______月_____日,其中试用期_________。<br /> 二、工作内容和义务<br /> 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依<br />照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br /> 第三条乙方应履行下列义务:<br /> 1.遵守国家宪法、法律、法规;<br /> 2.遵守甲方的规章制度;<br /> 3.维护甲方的荣誉和利益<br /> 4.忠于职守,勤奋工作;<br /> 5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或<br />其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br /> 三、劳动保护和劳动条件<br /> 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依<br />法支付加班加点工资。<br /> 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作<br /> <br />规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有<br />关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。<br /> 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、<br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 四、劳动报酬<br /> 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。<br /> 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每<br />月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________<br />元,其中试用期间工资为_________元。<br /> 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第<br />四十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br /> 第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳<br />动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。<br /> 五、保险福利待遇<br /> 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当<br />地人民政府有关规定执行。<br /> 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本<br />合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。<br /> 第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。<br /> 第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:<br /> 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;<br /> <br /> 2.以欺诈手段订立本合同的;<br /> 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;<br /> 4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;<br /> 5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;<br /> 6.被依法追究刑事责任的;<br /> 7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍<br />不能胜任工作的;<br /> 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不<br />能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿<br />期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工<br />说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可<br />以解除合同...
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所属:
办公文档 - 合同范本
发布时间:2023-01-16 14:57:09
页数:32
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文章作者:U-131910
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