员工劳动合同锦集九篇(Word版）

员工劳动合同锦集九篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　 　 甲 方 （ 用 人 单 位 ） _____________ 乙 方 （ 员 工 ）<br />_________________<br /> 　 　 名 称 ： _________________________ 姓 名 ：<br />_________________________<br /> 　 　 住 所 ： _________________________ 性 别 ：<br />_________________________<br /> 　　法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：<br />___________<br /> 　 　 联 系 人 ： _______________________ 住 址 ：<br />_________________________<br /> 　 　 联 系 电 话 ： _____________________ 联 系 电 话 ：<br />_____________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华<br />人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规<br />的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用<br />的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。<br /> <br /> 　　1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年<br />_____月_____日止。<br /> 　　2.无固定期限：从________________年_________________月<br />_____________日起。<br /> 　　3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日<br />起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是<br />_____________.<br /> 　　（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试<br />用期，则填写&ldquo;无&rdquo;）<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　 　 乙 方 的 工 作 内 容 （ 岗 位 或 工 种 ）<br />__________________________.<br /> 　 　 乙 方 的 工 作 地 点 ：<br />________________________________________.<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时<br />间。<br /> 　　1.标准工时制，即每日工作_______小时（不超过 8 小时），每<br />周工作_______小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。<br /> 　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位<br />实行不定时工作制。<br /> 　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所<br /> <br />在岗位实行综合计算工时工作制。<br /> 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》<br />第四十一条执行。<br /> 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。<br /> 　 　 （ 四 ） 乙 方 的 其 他 休 息 休 假 安 排<br />___________________________________________________________<br />__________.<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给<br />乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。<br /> 　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）<br />或 按<br />___________________________________________________________<br />____________________________________执行。<br /> 　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向<br />乙方支付一次工资。<br /> 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有<br />关法律、法规的规定执行。<br /> 　 　 （ 五 ） 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 定<br />___________________________________________________________<br />______.<br /> 　　五、社会保险和福利待遇<br /> <br /> 　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，<br />缴纳社会保险费。<br /> 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关<br />规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。<br /> 　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、<br />《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。<br /> 　 　 （ 四 ） 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇<br />___________________________________________________________<br />______.<br /> 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家<br />安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动...