精选员工劳动合同模板集锦6篇(Word版）

精选员工劳动合同模板集锦 6 篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 <br />记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代<br />码证号联系部门 联系人 联系电话<br /> 　　乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月 在本单位工作起<br />始时间 居民身份证号 劳动保障卡号户 籍 所 在 地 邮编实 际 居 <br />住 地 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲<br />乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订<br />本劳动合同，并承诺共同遵守：<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年 月日起至 <br />年 月 日止。其中从年 月日起至 年 月 日为试用期，试用期为 月。<br />在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后<br />解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲<br />方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合<br />合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务奖励，若乙方中途离开，<br />则应退还该定金金额 200%的定金赔付。<br /> 　　合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续<br /> <br />订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若<br />乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十<br />五条规定顺延至情形消失时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。甲方安排乙方<br />从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。<br /> 　　2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一致后，<br />乙方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工作安排。<br /> 　　3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公<br />示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）<br />工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过 8 小时，每周<br />不超过 40 小时。<br /> 　　2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按<br />甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节<br />假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或<br />按规定安排补休。<br /> 　　3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲<br />方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。<br />若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。<br /> 　　4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定<br /> <br />执行。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　1、每月 15 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直<br />接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用基本工资和绩效工资<br />相组合的公职分配办法：乙方的基本工资为每月<br /> 　　元：其他法律规定之费用参照具体情况。<br /> 　　五、社会保险：乙方自愿选择以下第（ ）种方式。<br /> 　　1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，<br />按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方<br />代扣代缴。<br /> 　　2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每月工资<br />发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应及时提出异议，以<br />便甲方步伐，负责视同收取<br /> 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊<br />保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，<br />对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职<br />业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健<br />康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。<br /> 　　2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件<br />和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安<br />全规程和标准。<br /> <br /> 　　3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全<br />和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险...