精选员工劳动合同模板集合八篇(Word版）

精选员工劳动合同模板集合八篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　_________公司（单位）（以下简称甲方）<br /> 　　_________（以下简称乙方）<br /> 　　身份证号：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。<br /> 　　第一条 试用期及录用<br /> 　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为<br />_________职位，工种为，乙方应经过三至 六个月的试用期，在此期<br />间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天<br />的试用工资作为补偿。<br /> 　　（二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳<br />务工，甲方将以书面方式给予确认。<br /> 　　（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有<br />效期内。<br /> 　　第二条 工资及其它补助奖金<br /> 　　（一）甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的<br />等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工<br /> <br />资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。<br /> 　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，<br />如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。<br /> 　　（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲<br />方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和<br />工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也<br /> 　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。<br /> 　　（四）甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳<br />动表现及在单位服务年限发放奖金。<br /> 　　（五）甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴<br />和补助金。<br /> 　　（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将<br />不再有义务向乙方提供其它补助津贴。<br /> 　　第三条 工作时间及公假<br /> 　　（一）乙方的工作时间每天为 8 小时（不含吃饭时间），每星<br />期工作五天半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个<br />工作日不安排其它休息时间。<br /> 　　（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。<br />甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方<br />相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。<br /> 　　（三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按<br />比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。<br /> <br /> 　　（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用<br />期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待<br />遇，按政府和单位的有关规定执行。<br /> 　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变<br />更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，<br />日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到<br />岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格<br />控制加班加点。<br /> 　　第四条 员工教育<br /> 　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，<br />安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的<br />教育。<br /> 　　第五条 工作安排与条件<br /> 　　（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排<br />和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时<br />间内按质按量完成甲方指派的工作任务。<br /> 　　（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环<br />境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。<br /> 　　第六条 劳动保护<br /> 　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用<br />品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的<br />保护，具体办法按国家有关规定执行。<br /> <br /> 　　第七条 劳动保险及福利待遇<br /> 　　（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，<br />病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。<br /> 　　（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天<br />________次）。<br /> 　　第八条 解除合同<br /> 　　（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同<br /> 　　（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改<br />换其它工种。<br /> 　　（2）乙方患病或非因工负伤，...