员工劳动合同范文集合四篇(Word版）

员工劳动合同范文集合四篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：____________________________________<br /> 　　乙方：____________________________________<br /> 　　性别：___________年龄：__________<br /> 　　居民身份证号码：________________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，<br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条本合同为活期合同。<br /> 　　本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期 3 个月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。<br /> 　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达<br />到规定的质量标准。<br /> 　　第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任<br />何损坏丢失，照价赔偿。<br /> 　　第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成<br />______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚<br />______点。每月有____天休息时间。<br /> <br /> 　　第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资<br /> 　　第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。<br /> 　　第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。<br /> 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________<br /> 　　_________年____月____日至_________年____月____日<br /> 员工劳动合同 篇 2<br /> 　　(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号：<br /> 　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基<br />础上订立本协议。<br /> 　　一、协议期限：<br /> 　　本协议有效期限自年月日起至年 月 日止；其中试用期为 个<br />月。<br /> 　　二、用工约定：<br /> 　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用<br />条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；<br /> 　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。<br />甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；<br /> 　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通<br />知甲方。<br /> 　　三、工作职责：<br /> 　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职<br /> <br />责按时、按量完成工作；<br /> 　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。<br />做到遵章守纪保证出勤；<br /> 　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防<br />火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出<br />现工伤事故，本人应负一定责任；<br /> 　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在<br />聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，<br />乙方必须承担全部责任。<br /> 　　四、工作时间：<br /> 　　1、乙方在甲方工作期间，执行每天 8 小时工作制。<br /> 　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以<br />书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在<br />请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件：<br /> 　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，<br />乙方调出时需<br /> 　　将劳动工具归还甲方。<br /> 　　六、劳动报酬：<br /> 　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；<br /> 　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的<br />形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。<br /> <br /> 　　七、保险福利：<br /> 　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业<br />保险、基本医疗和工伤保险。<br /> 　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：<br /> 　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；<br /> 　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；<br /> 　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；<br /> 　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制<br />度》，造成质量和安全防火责任事故者；<br /> 　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；<br /> 　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；<br /> 　　7、甲方宣告解散的。<br /> 　　九、其它：<br /> 　　1、双方必须严格遵守履行本协议...