员工劳动合同范文集合六篇(Word版）

员工劳动合同范文集合六篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方（用人单位）名称：___________________<br /> 　　法定代表人：_____________________________<br /> 　　乙方（受聘人员）姓名：___________________<br /> 　　性别：___________________________________<br /> 　　出生年月日：_____________<br /> 　　民族：___________________________________<br /> 　　文化程度：_______________<br /> 　　居民身份证号码：_________________________<br /> 　　家庭住址：_______________________________<br /> 　 　 邮 政 编 码 ： _______________________________ 电 话 ：<br />___________________<br /> 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订<br />本合同：<br /> 　　一、聘用合同期限。<br /> 　　按下列第________款确定：<br /> 　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________日至________年________月________日止。其中<br />试用期从________年________月________日至________年________<br /> <br />月________日止。<br /> 　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年<br />________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出<br />现为止。其中试用期从 ________年 ________月 ________日起至<br />________年________月________日止。<br /> 　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从<br />___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。<br /> 　　二、工作性质和考核指标<br /> 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位<br />承担的各项工作任务。<br /> 　 　 考 核 指 标 每 月 （ 每 季 度 、 每 年 ） 为<br />________________________________________<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见<br />甲方的奖金发放制度。<br /> 　　五、甲方的权利和义务<br /> 　　（一）甲方的权利<br /> 　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、<br />考核权和奖惩权。<br /> 　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br /> 　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合<br /> <br />同，不受提前三十天通知的限制：<br /> 　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br /> 　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；<br /> 　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；<br /> 　　（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称<br />职的；<br /> 　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br /> 　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提<br />前三十天以书面形式通知乙方：<br /> 　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从<br />事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br /> 　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不<br />能胜任工作的；<br /> 　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br /> 　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生<br />严重困难，确需裁减人员的。<br /> 　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造<br />成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br /> 　　（二）甲方的义务<br /> 　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，<br /> <br />创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br /> 　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管<br />理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br /> 　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）<br />款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：<br /> 　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；<br /> 　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br /> 　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；<br /> 　　（4）法律、法规规定的其他情形。<br /> 　　六、乙方的权利和义务<br /> 　　（一）乙方的权利<br /> 　　1...